LET OP: Als je een aanbieding wilt verrichten op deze opdracht moet je reeds gekwalificeerd zijn bij de betreffende opdrachtgever. Je kunt alleen aanbiedingen verrichten op opdrachten die zijn gepubliceerd na jouw registratie- en kwalificatiedatum.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Tenderplace op telefoonnummer: 020-5216207

Profiel afdeling

De functie Senior PMO Migratiemanagement Office is onderdeel van het Programma ICT Centraal, onderdeel Migratiemanagement Office (MMO).

Profiel opdracht

De gemeente is in het kader van haar ICT visie 2015 bezig met een programma waarin onder andere een gezamenlijke ICTinfrastructuur en een standaard digitale werkplek worden geïntroduceerd. Onder leiding van het Programma ICT Centraal is gestart met de voorbereiding voor de migratie van de circa 15.000 werkplekken naar een Windows 7/Citrix-omgeving en centralisatie van alle ICT-infrastructuur, waaronder de backends. Om de verschillende tegelijkertijd lopende migraties operationeel te besturen is binnen het programma een Migratiemanagement Office ingericht. Binnen het MMO bestaat behoefte aan een senior PMO’er die in staat is om de migratiemanagers te begeleiden in het gebruik van MMS. De PMOer moet complexe rapportagevragen kunnen beantwoorden en rapportages kunnen inrichten. De PMO’er moet alle typen migraties (applicatie-, werkplek-, gebruiker-, data-, netwerk, mail- en backendmigratie) vanuit MMS kunnen ondersteunen. Moet in staat zijn om zelfstandig de ontvangen inventarisatiegegevens in MMS te verwerken. De PMO-er is o.a. verantwoordelijk voor het tijdig en juist indienen van changes die door de beheerorganisatie moeten worden uitgevoerd t.b.v. de migraties. Daarnaast moet hij voldoende kennis hebben om als liaison te kunnen acteren met de technische beheerders van het MMS-systeem.

Eisen (inhoud)

U biedt één kandidaat aan. Knock out

Het CV (LET OP: maximaal 5 pagina's) van de kandidaat is aan de map achter deze vraag toegevoegd. Knock out

De kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO-opleiding. Een kopie van dit diploma kan toegevoegd worden in de map achter deze vraag. Knock out

De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen vijf jaar kennis van en minimaal twee jaar ervaring opgedaan met Migratiemanagementsystemen. De kandidaat is daarbij in staat gebleken migratiemanagers te begeleiden in het gebruik van MMS. Deze ervaring dient duidelijk beschreven te staan in het CV. U levert van deze ervaring tenminste 1 referentie aan van een opdracht, c.q. werkgever. U gebruikt hiervoor het referentiemodel van de gemeente. Onvolledige en onduidelijke referenties worden terzijde gelegd. Knock out

De aangeboden kandidaat heeft minimaal twee jaar ervaring met grootschalige migratieprojecten (meer dan 5000 werkplekken). Deze ervaring dient duidelijk beschreven te staan in het CV. U levert van deze projecten tenminste 1 referentie aan van een opdracht, c.q. werkgever. U gebruikt hiervoor het referentiemodel van de gemeente. Onvolledige en  nduidelijke referenties worden terzijde gelegd. Knock out

De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met:

-De M3-migratiemethodiek;

-het beantwoorden van complexe rapportagevragen en het inrichten van rapportages;

-alle typen migraties (applicatie-, werkplek-, gebruiker-, data-, netwerk, mail en backendmigratie) en kan deze vanuit MMS ondersteunen;

-het zelfstandig verwerken van inventariesatiegegevens in MMS;

-het indienen van changes die door de beheerorganisatie moet worden uitgevoerd;

-het acteren als liason met de technische beheerders van het MMS systeem;

-het in Excel ontwikkelen van rapportages met gerbuik van macro's en draaitabellen.

Deze ervaring dient duidelijk beschreven te staan in het CV. Knock out

De aangeboden kandidaat beschikt over de volgende kwaliteiten:

-Servicegericht

-Samenwerken

-Resultaatgericht

-Communicatief vaardig

-Verantwoordelijk

-Adaptief

-Leergierig

Deze kwaliteiten zullen worden getoetst tijdens het matchgesprek. Knock out

 

Eisen (procedure)

U gaat akkoord met de concept overeenkomst en de Eigen Verklaring en voegt de Eigen Verklaring, geheel ingevuld en ondertekend, toe aan de map achter deze vraag. Let op, sinds 17 juni 2013 gebruiken wij een andere eigen verklaring dan die wij hiervoor hebben gebruikt. Deze nieuwe eigen verklaring kan gevonden worden in de map "download documenten" en moet worden ingevuld en aangeleverd per offerteaanvraag. Knock out

U gaat ermee akkoord, dat indien de gegunde kandidaat om welke reden dan ook uitvalt, althans niet beschikbaar is, de Gemeente zich het recht voorbehoudt alsnog over te gaan op de opvolgend gekwalificeerde kandidaat en om met deze kandidaat een overeenkomst voor het overgebleven deel van de opdracht aan te gaan. Of om de opdrachtnemer te verzoeken om een vervangend kandidaat aan te leveren. Knock out

Het is de verantwoordelijkheid van de leverancier en de kandidaat om er voor te zorgen dat dezelfde kandidaat niet door twee partijen of meer wordt aangeboden. Indien dit toch gebeurt, dan is de keuze aan de kandidaat. U heeft bovenstaande gelezen, begrepen en gaat hiermee akkoord. Knock out

De aangeboden kandidaat is direct na de gunning beschikbaar tot 1 maart 2014. Er is een optie tot verlenging is mogelijk tegen dezelfde condities. Knock out

Wensen

Heeft de aangeboden kandidaat kennis van en ervaring met ITIL? Deze kennis en ervaring moet duidelijk blijken uit het CV. Weging 60%