Beschrijving
|
Startdatum |
23 september 2013 |
|
Einddatum |
31 december 2013 |
|
Min. uurtarief |
|
|
Max. uurtarief |
€ 84,00 |
|
Uren per week |
24 |
|
Uren per dag |
8 |
|
Optie tot verlenging |
1 keer, 2 maanden |
De opdrachtomschrijving
In afwachting van vervulling van de vacature procesregisseur zoeken we een daadkrachtige externe collega die enkele maanden met effect voortgang wil geven aan de ingezette lijnen. De klussen in grote lijnen:
-actualisering gezondheidsmanagement, verzuimreductie, vitaliteit, duurzame inzetbaarheid
-stimulering gebruik subisidies
De kandidaatomschrijving
Energieke, resultaatgerichte en creatieve collega die strategische ontwikkelingen kan omzetten in concrete doelen, planning én communicatie. Een collega die handig is met contacten en soepel schakelt tussen schrijven van stukken naar implementatievragen en omgekeerd. Die met gedrevenheid voor een ambitieuze gemeente wil werken, open staat voor creatieve ideeen en ermee verder gaat om het gewenste resultaat te bereiken.
De planning
|
Datum publicatie |
11 september 2013 |
|
Sluiting vragen |
13 september 2013 |
|
Beantwoording vragen |
16 september 2013 |
|
Sluiting opdracht |
17 september 2013 |
|
Gesprekken |
20 september 2013 |
|
Terugkoppeling |
4 oktober 2013 |
Eisen
-Op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring met het implementeren van complexe HR-projecten binnen gemeenten.
Gunningscriteria
|
Op CV aantoonbaar afgeronde hbo/wo-opleiding bedrijfskunde of organisatiekunde.
|
20% |
|
Op CV aantoonbaar aanvullende opleidingen op het terrein van HR.
|
20% |
|
Op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring met projectmanagement en resultaatgericht werken.
|
15% |
|
Op CV aantoonbaar werkervaring met moderne communicatiewijzen.
|
15% |
|
Op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring met organisatieinterventies.
|
15% |
|
Op CV aantoonbaar werkervaring in HR-projecten met verve en daadkracht implementeren.
|
15% |
|