Beschrijving
Startdatum 01-02-2018
Einddatum 01-02-2019
Optie tot verlenging ja, 3 keer met 1 jaar
Uren per week 32
Opdracht omschrijving
Verantwoordelijkheden
Wat houdt de functie in?
Als ontwerpcoördinator stuur je samen met de projectmanager op het projectresultaat in de voorbereidingsfase van civieltechnische projecten.
Je stuurt het ontwerpteam aan en bent verantwoordelijk voor het organiseren van het werk vanaf de start van het project tot en met de gunning van het werk..
Je zorgt voor de totstandkoming van de documenten die voor de uitbesteding van diensten en de aanbesteding van het werk nodig zijn.
Je vormt samen met de projectmanager het kernteam in de ontwerpfase van het project en je zorgt er voor dat alle stappen in het proces worden gecoördineerd.
Je adviseert de projectmanager over het tijdig aanvragen van de personele capaciteit van het ontwerpteam, zowel binnen de cluster als van andere clusters.
Je adviseert de projectmanager over de uit te besteden diensten.
Je hebt contact met in- en externe belanghebbenden.
III. Eisen en gunningscriteria
Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 februari 2018 tot en met 1 februari 2019. Het contract kent drie verlengingsopties van één jaar.
De opdrachten worden aangegaan per project en de inzet per week hangt samen met de fase waarin het project zich bevindt en de omstandigheden binnen de projecten.
De verwachte inzet per week ligt tussen de 24 en 36 uur per week. Hieraan kunnen geen rechten worden ontleend.
Het contract kent een opzegtermijn voor opdrachtgever en opdrachtnemer van 1 maand.
De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
De interviews staan gepland op 25 januari 2018 tussen 9.30 en 13.00 uur. De eerste nadere opdracht binnen de af te sluiten raamovereenkomst staat gepland om te starten begin februari 2018.
Kwaliteit (eisen)
U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient alle gevraagde onderdelen in te vullen.
De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een HBO diploma. Dit wordt na de selectie gecontroleerd.
Je beschikt over een geldig vol VCA certificaat. Indien je niet beschikt over een geldig VCA certificaat, dien je deze behaald te hebben voor 1 maart 2018. Dit wordt na de selectie gecontroleerd.
Je gaat akkoord met de standaard detacheringsovereenkomst, zoals bijgevoegd bij deze tender.
De kandidaat gaat uren schrijven in het systeem "Workforce". Na goedkeuring van de urenstaat door de opdrachtgever kan de factuur worden ingediend. Bij inschrijving gaat u akkoord met deze werkwijze
Gunningscriteria (wensen)
60 %
Aangetoond in een CV – aanbiedingsbrief:
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een projecten omgeving en in de genoemde taken.
Beoordelingskader Gunningscriteria (wensen):
100 % Uitmuntend:
De kandidaat wekt zeer veel vertrouwen en doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak uitstekend. De aangeleverde informatie is helder, begrijpelijk, en sluit goed aan bij de situatie van het Wetterskip en zal in de ogen van de beoordelingscommissie leiden tot een uitmuntend resultaat. De kandidaat overstijgt de verwachtingen.
80% Goed:
De kandidaat wekt vertrouwen en doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak goed. De aangeleverde informatie is helder, begrijpelijk en sluit over het algemeen goed aan bij de situatie van het Wetterskip en zal in de ogen van de beoordelingscommissie leiden tot een goed resultaat. De kandidaat voldoet aan de verwachtingen.
40% Voldoende:
De kandidaat wekt matig vertrouwen en/of doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak redelijk. De aangeleverde informatie is niet altijd helder of begrijpelijk en of op meerdere onderdelen sluit deze minder goed aan bij de situatie van het Wetterskip. In de ogen van de beoordelingscommissie zijn er wat twijfels over het resultaat, maar niet onvoldoende.
0% Onvoldoende:
De kandidaat wekt onvoldoende vertrouwen en/of doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak onvoldoende. De aangeleverde informatie is vaak niet helder of begrijpelijk en/of op meerdere onderdelen sluit deze slecht aan bij de situatie bij het Wetterskip. In de ogen van de beoordelingscommissie zijn er grote twijfels over het resultaat.
40 %
Aangetoond in een CV – aanbiedingsbrief:
De kandidaat heeft kennis en ervaring met projectmatig werken in een team.
Beoordelingskader Gunningscriteria (wensen):
100 % Uitmuntend:
De kandidaat wekt zeer veel vertrouwen en doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak uitstekend. De aangeleverde informatie is helder, begrijpelijk, en sluit goed aan bij de situatie van het Wetterskip en zal in de ogen van de beoordelingscommissie leiden tot een uitmuntend resultaat. De kandidaat overstijgt de verwachtingen.
80% Goed:
De kandidaat wekt vertrouwen en doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak goed. De aangeleverde informatie is helder, begrijpelijk en sluit over het algemeen goed aan bij de situatie van het Wetterskip en zal in de ogen van de beoordelingscommissie leiden tot een goed resultaat. De kandidaat voldoet aan de verwachtingen.
40% Voldoende:
De kandidaat wekt matig vertrouwen en/of doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak redelijk. De aangeleverde informatie is niet altijd helder of begrijpelijk en of op meerdere onderdelen sluit deze minder goed aan bij de situatie van het Wetterskip. In de ogen van de beoordelingscommissie zijn er wat twijfels over het resultaat, maar niet onvoldoende.
0% Onvoldoende:
De kandidaat wekt onvoldoende vertrouwen en/of doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak onvoldoende. De aangeleverde informatie is vaak niet helder of begrijpelijk en/of op meerdere onderdelen sluit deze slecht aan bij de situatie bij het Wetterskip. In de ogen van de beoordelingscommissie zijn er grote twijfels over het resultaat.
Prijs (eisen)
Minimaal: € 70,00
Maximaal: € 87,00
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.
Competenties te toetsen in interviewfase
Beschrijving (uitleg)
Je hebt ervaring met het aansturen van een (technisch) team en het plannen en organiseren van het werk in civieltechnische projecten.
Je bent een teamspeler en de competenties resultaatgericht, samenwerken, coördineren en proactief zijn je op het lijf geschreven.
Daarbij communiceer je op een effectieve manier met het einddoel voor ogen.
Planning
Start publicatie 04-01-2018 00:00
Einddatum vragen 12-01-2018 17:00
Beantwoording vragen 15-01-2018 23:59
Sluiting publicatie 19-01-2018 00:00
Beoordeling offertes (vanaf) 19-01-2018 00:00
Verwachte terugkoppeling 08-02-2018 23:59
|