Beschrijving
Startdatum 05-02-2018
Einddatum 05-02-2019
Optie tot verlenging 3 maal met 1 jaar
Uren per week ca 0-20 uur
Opdracht omschrijving
De cluster Projecten zorgt voor het uitvoeren van projecten (werken) met de vereiste kwaliteit en met het oog voor de omgeving, bestuurlijke en maatschappelijke gevolgen binnen de randvoorwaarden van tijd en budget.
Binnen de cluster Projecten wordt gewerkt aan vier investeringsportfolio’s: primaire keringen, oevers en kaden, inrichten watersystemen en waterketen. Elk portfolio omvat meerdere investeringsprojecten en wordt aangestuurd door een portfoliomanager. De investeringen worden gerealiseerd in het beheergebied van Wetterskip Fryslân. Daarbij is het van belang dat de belangen van ingelanden en andere partijen worden gehoord en meegewogen. In de projectenportfolio's organiseren we uniformiteit van aanpak en realiseren we efficiëntie in begeleiding, coördinatie en administratieve inzet.
Cluster Projecten is op zoek naar uitbreiding van de flexibele schil met een tweetal civiele toezichthouders.
Verantwoordelijkheden
Wat houdt de functie in?
Je voert toezicht conform de UAV-contracten en je stuurt samen met de directievoerder op het projectresultaat in de uitvoeringsfase van projecten.
Je bent verantwoordelijk voor het controleren van het werk vanaf de start van de uitvoering van het project tot en met het einde van de onderhoudstermijn, incl. vorm en wapeningstekeningen.
Je bent samen met directievoerder verantwoordelijk voor het naleven van vergunningsvoorschriften en procedures die van belang zijn voor de uitvoering van de werkzaamheden.
Je houdt de bouwadministratie bij conform de UAV 2012;
Je hebt de zorg voor het opmaken van de weekrapporten, termijnen en verslagen conform de standaarden van Wetterskip Fryslân.
Je overlegt met in- en externe belanghebbenden om tot oplossingen te komen bij de uitvoering van projecten, en adviseert hierover aan de directievoerder.
III. Eisen en gunningscriteria
Beschikbaarheid
Deze uitvraag heeft betrekking op twee kandidaten. De contractering vindt plaats per kandidaat.
De kandidaat is inzetbaar vanaf 5 februari 2018 tot en met 5 februari 2019. Het contract is een raamovereenkomst en kent drie verlengingsopties van één jaar.
De nadere opdrachten worden aangegaan per project en de inzet per week hangt samen met de fase waarin het project zich bevindt en de omstandigheden binnen de projecten.
De verwachte inzet per week ligt tussen de 0 - 20 uur per week. Hieraan kunnen geen rechten worden ontleend.
Het contract kent een opzegtermijn voor opdrachtgever en opdrachtnemer van 1 maand.
De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
De interviews staan gepland op 29 januari 2018, respectievelijk van 9 - 10 uur, 10 - 11 uur en 15 - 16 uur. De eerste nadere opdracht binnen de af te sluiten raamovereenkomst staat gepland om te starten begin februari 2018.
Kwaliteit (eisen)
U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient alle gevraagde onderdelen in te vullen.
De aangeboden kandidaat is minimaal in bezit van een mbo-diploma op het gebied van Civiele techniek. Dit wordt na de selectie gecontroleerd.
Je beschikt over een geldig vol VCA certificaat. Indien je niet beschikt over een geldig VCA certificaat, dien je deze behaald te hebben voor 1 maart 2018. Dit wordt na de selectie gecontroleerd.
Je gaat akkoord met de standaard detacheringsovereenkomst, zoals bijgevoegd bij deze tender.
De kandidaat gaat uren schrijven in het systeem "Workforce". Na goedkeuring van de urenstaat door de opdrachtgever kan de factuur worden ingediend. Bij inschrijving gaat u akkoord met deze werkwijze
Gunningscriteria (wensen)
60 %
Aangetoond in een CV – aanbiedingsbrief:
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol toezichthouder met genoemde taken en ruime kennis over het toepassen van beton en over het toepassen van de RAW-systematiek.
Beoordelingskader Gunningscriteria (wensen):
100 % Uitmuntend:
De kandidaat wekt zeer veel vertrouwen en doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak uitstekend. De aangeleverde informatie is helder, begrijpelijk, en sluit goed aan bij de situatie van het Wetterskip en zal in de ogen van de beoordelingscommissie leiden tot een uitmuntend resultaat. De kandidaat overstijgt de verwachtingen.
80% Goed:
De kandidaat wekt vertrouwen en doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak goed. De aangeleverde informatie is helder, begrijpelijk en sluit over het algemeen goed aan bij de situatie van het Wetterskip en zal in de ogen van de beoordelingscommissie leiden tot een goed resultaat. De kandidaat voldoet aan de verwachtingen.
40% Voldoende:
De kandidaat wekt matig vertrouwen en/of doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak redelijk. De aangeleverde informatie is niet altijd helder of begrijpelijk en of op meerdere onderdelen sluit deze minder goed aan bij de situatie van het Wetterskip. In de ogen van de beoordelingscommissie zijn er wat twijfels over het resultaat, maar niet onvoldoende.
0% Onvoldoende:
De kandidaat wekt onvoldoende vertrouwen en/of doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak onvoldoende. De aangeleverde informatie is vaak niet helder of begrijpelijk en/of op meerdere onderdelen sluit deze slecht aan bij de situatie bij het Wetterskip. In de ogen van de beoordelingscommissie zijn er grote twijfels over het resultaat.
40 %
Aangetoond in een CV – aanbiedingsbrief:
De kandidaat heeft kennis en ervaring met projectmatig werken in een team.
Beoordelingskader Gunningscriteria (wensen):
100 % Uitmuntend:
De kandidaat wekt zeer veel vertrouwen en doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak uitstekend. De aangeleverde informatie is helder, begrijpelijk, en sluit goed aan bij de situatie van het Wetterskip en zal in de ogen van de beoordelingscommissie leiden tot een uitmuntend resultaat. De kandidaat overstijgt de verwachtingen.
80% Goed:
De kandidaat wekt vertrouwen en doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak goed. De aangeleverde informatie is helder, begrijpelijk en sluit over het algemeen goed aan bij de situatie van het Wetterskip en zal in de ogen van de beoordelingscommissie leiden tot een goed resultaat. De kandidaat voldoet aan de verwachtingen.
40% Voldoende:
De kandidaat wekt matig vertrouwen en/of doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak redelijk. De aangeleverde informatie is niet altijd helder of begrijpelijk en of op meerdere onderdelen sluit deze minder goed aan bij de situatie van het Wetterskip. In de ogen van de beoordelingscommissie zijn er wat twijfels over het resultaat, maar niet onvoldoende.
0% Onvoldoende:
De kandidaat wekt onvoldoende vertrouwen en/of doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak onvoldoende. De aangeleverde informatie is vaak niet helder of begrijpelijk en/of op meerdere onderdelen sluit deze slecht aan bij de situatie bij het Wetterskip. In de ogen van de beoordelingscommissie zijn er grote twijfels over het resultaat.
Prijs (eisen)
Minimaal: € 60,00
Maximaal: € 80,00
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.
Competenties te toetsen in interviewfase
Beschrijving (uitleg)
Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol toezichthouder met ruime betonkennis en het toepassen van de RAW-systematiek.
Je hebt ervaring met projectmatig en procesgericht werken.
Je bent communicatief vaardig, resultaatgericht, praktijkgericht en analytisch.
Je werkt volgens de geldende kwaliteitseisen, je toetst en evalueert regelmatig de kwaliteit van het werk en komt met verbetervoorstellen.
Planning
Start publicatie 04-01-2018 00:00
Einddatum vragen 11-01-2018 17:00
Beantwoording vragen 12-01-2018 23:59
Sluiting publicatie 18-01-2018 17:00
Beoordeling offertes (vanaf) 19-01-2018 00:00
Verwachte terugkoppeling 05-02-2018 23:59
|