Van 1-2-2018 t/m 30-4-2018   |   Optie verlenging: 5 x 3 maanden

€0 - €85 per uur   |   Automatisering/ICT/GEO Gis   |   Uren: 36 per week   |   Aantal FTE: 

 

 

Planning

Start publicatie 03-01-2018 11:00 

Vragen stellen tot 09-01-2018 17:00 

Beantwoording vragen 10-01-2018 17:00 

Offerte indienen tot17-01-2018 09:00 

Start beoordeling 17-01-2018 09:00 

Verwachte gunning 26-01-2018 17:00 

 

 

Opdrachtomschrijving

De afdeling Informatiebeheer van de gemeente bestaat uit de teams Advies & Projecten, Infrastructuur, Applicaties, Informatievoorziening en Basisinformatie. De afdeling Informatiebeheer is verantwoordelijk voor ICT  beheer en onderhoud, het projectmanagement en advies, de objectgebonden basisinformatie en de documentaire informatievoorziening. 

Als Applicatiebeheerder beheer je de applicaties Gouw5, Gouw7, en BAG van GouwIT in de omgevingen Amstelland en De Ronde Venen. Tevens ben je de back-up van de beheerder key2financien. Je taken bestaan uit het uitvoeren van het regulier technisch- en functioneel beheer. 

 

De opdracht bestaat uit:

Het signaleren, registreren en oplossen van storingen en foutmeldingen (helpdesk);

Ondersteuning bieden bij gebruikersvragen;

Beheer en inrichting van autorisaties;

Het wijzigen en optimaliseren van een vooraf bepaald aantal werkprocessen in samenwerking met de vakafdeling;

Je bent biedt ondersteuning bij gebruikersvragen;

Een in overleg vooraf bepaald aantal handleidingen en instructies maken.

 

De opdracht loopt tot 1 mei 2018 en er is een mogelijkheid tot verlenging. Deze verlenging wordt voor afloop van de opdracht besproken en de exacte duur is nu nog niet bekend.

 

Kandidaatomschrijving

De applicatiebeheerder heeft:

Minimaal een afgeronde MBO opleiding (bij voorkeur HBO);

Op CV aantoonbaar minimaal 3 jaar recente werkervaring als technisch en/of functioneel applicatiebeheerder;

Aantoonbare werkervaring met GouwBelastingen;

Bij voorkeur ervaring met Key2financiën;

Bij voorkeur ervaring bij een gemeentelijke organisatie;

Bij voorkeur ervaring met Windows 7 en Oracle SQL.

 

Competenties

Als Applicatiebeheerder beschik je over de volgende competenties:

 

Klantgericht

Resultaatgericht

Betrouwbaar

Communicatief vaardig

Initiatiefrijk 

Leergierig 

Samenwerken

Oordeelsvorming

Analytisch vermogen

Overtuigingskracht 

 

Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.

 

Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de aanvraag af kan ronden. Kosten van de aanvraag kunnen worden gedeclareerd.

Gespreksplanning

De top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken worden gevoerd op  woensdagochtend 24 januari 2018.

Dienstencategorie

Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing

CPV code

72000000-5 - IT-diensten: adviezen, softwareontwikkeling, internet en ondersteuning

Eisen

Werkervaring

Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde MBO opleiding. 

Werkervaring

Op CV aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als technisch en/of functioneel applicatiebeheerder. 

Referentie vereist 

Systeemkennis

Op CV aantoonbare kennis van en werkervaring met GouwBelastingen. 

Referentie vereist 

Gevraagde documenten

aanleveren na gunning 

VOG

Geactualiseerde UEA

Verklaring van geheimhouding en integriteit

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 

25 %

Werkervaring

Op CV aantoonbare werkervaring met Windows 7 en Oracle SQL.

Weging: 

15 %

Werkervaring

Op CV aantoonbare werkervaring met Key2Financiën.

Weging: 

20 %

Werkervaring

Op CV aantoonbare werkervaring bij of voor een gemeentelijke organisatie.

Weging: 

15 %

Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Klantgericht

Resultaatgericht

Betrouwbaar

Communicatief vaardig

Initiatiefrijk 

Leergierig 

Samenwerken

Oordeelsvorming

Analytisch vermogen

Overtuigingskracht 

Motivatie van de wijze waarop de kandidaat de opdracht succesvol denkt in te vullen.

Weging: 

25 %