Opdracht

Samen met een aantal collega’s verzorg je de verbijzonderde interne controles waarmee wij de organisatie een onafhankelijk en objectief oordeel over de kwaliteit van haar processen geven. Je stelt zelfstandig de controle aanpak op. Je initieert risico-inventarisaties en neemt daar ook actief aan mee.  Je stelt aanbevelingen op,  signaleert en draagt bij aan de  opvolging van die aanbevelingen. Dat doe je voor de uit te voeren verbijzonderde interne controles. Het vakgebied van de auditing kent voor jou geen geheimen meer. Vanuit jouw kennis en ervaring draag jij je steentje bij in de doorontwikkeling van het VIC team en neemt daarin een voortrekkersrol. Net als de andere medewerkers in het taakveld FC ben je een vakbekwame vertegenwoordiger vanuit het taakveld dat mede procesverantwoordelijk is voor alle VIC processen binnen het controleplan. Vanuit je vakmanschap volg je de actuele financiële en audit ontwikkelingen ontwikkelingen op de voet en herken je vlot knelpunten en kan je deze vertalen naar de Westlandse situatie.

 

Vereisten / knock-outcriteria

Uurtarief maximaal € 68,12

Minimaal afgeronde HBO bachelor opleiding in een financieel – economische richting

 

Gunningscriteria (weging)

Aantoonbare kennis van accountancy (15 punten)

Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke instelling (35 punten)

Aantoonbare kennis van en werkervaring met Verbijzonderde Interne Controle (VIC) (35 punten)

Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (15 punten)

 

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

Je bent een zelfstandige en doortastende verbinder;

Je beschikt over een sterk analytisch vermogen, bent accuraat en durft te zeggen waar het op staat en komt op voor de belangen binnen het team;

Je stijl van werken en denken is open, proactief en resultaatgericht;

Je bent politiek sensitief en hebt gevoel voor verhoudingen