Profiel afdeling

De functie is ondergebracht bij Programma ICT Centraal onderdeel Techniek.

Profiel opdracht

De gemeente is in het kader van haar ICT visie 2015 bezig met het programma waarin onder andere een gezamenlijke ICT infrastructuur en standaard digitale werkplek worden geïntroduceerd. Doel

hiervan is om alle medewerkers van de gemeente een flexibele en locatie-, tijd- en platformonafhankelijke werkplek te bieden. Onder leiding van het Programma ICT Centraal is gestart met de voorbereiding voor de migratie van de circa 15.000 werkplekken naar een Windows 7/Citrix omgeving. Ten behoeve van de migraties van werkplekomgeving en backend serveromgevingen wordt een teststraat opgesteld. Deze teststraat is een afspiegeling van de productieomgeving. Voor het beheer van de teststraat wordt een VM-ware specialist gezocht die:

- Reguliere beheerwerkzaamheden in de teststraat kan uitvoeren;

- Mee kan adviseren én bouwen aan uitbreidingen en workarounds in de testomgeving;

- Moet kunnen werken in projectomgevingen;

- Als 2e natuur flexibiliteit;

Onder regulieren beheerwerkzaamheden wordt verstaan:

- Beheert de omgeving en daarmee samenhangende objecten

- Stelt protocollen en procedures op het gebied van beheer

- Signaleert storingen en verzorgt herstelprocedures

- Verhelpt complexe storingen

- Test en installeert nieuwe versies en/of applicaties

- Adviseert over aan te schaffen nieuwe versies en/of applicaties

- Draagt zorg voor gedocumenteerde protocollen, procedures op het gebied van beheer

- Draagt zorg voor courante documentatie en designoverzichten van beheerde omgevingen

Onder advies op het terrein van technische infrastructuur m.b.t. de omgeving wordt verstaan:

- Adviseert over de inrichting en het beheer van de omgeving

- Adviseert over de toepassingsmogelijkheden van de omgeving

- Beheert complexe, specialistische, geïntegreerde omgevingen

- Stelt implementatieplannen op

- Stemt af met de betreffende onderdelen

- Creëert voorwaarden voor nieuwe toepassingen

- Voert diverse implementatieplannen uit en richt systemen in

- Verbindt netwerken onderling

- Analyseert de impact van veranderingen

- Voert regie bij complexe wijzigingen

Eisen (inhoud)

U voegt een curriculum vitae van de aangeboden kandidaat toe in de map achter deze vraag, waarin duidelijk zijn/haar werkervaring blijkt zoals in de eisen en wensen hierna beschreven. Duur van de relevante werkervaring is daarbij uitgesplitst in begin- en einddatum (maand/jaar). Het CV is maximaal 5 pagina's lang. Knock out

De aangeboden kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau. Dit niveau moet duidelijk blijken uit het CV Knock out

De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar in de afgelopen 7 jaar ervaring opgedaan met VM-ware beheer in het algemeen. In het CV dient duidelijk beschreven te staan in welke ervaring dit is toegepast.

Knock out

De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar in de afgelopen 4 jaar ervaring opgedaan met grote, complexe migratieprojecten. Deze ervaring dient duidelijk beschreven te staan in het CV. U levert van

deze ervaring tenminste 1 referentie aan van een opdracht, c.q. werkgever.

U gebruikt hiervoor het referentiemodel van de gemeente. Deze vindt u in de map 'download documenten'. U voegt deze toe aan map achter deze vraag. Onvolledige en onduidelijke referenties worden terzijde gelegd. Knock out

De aangeboden kandidaat is in het bezit van de volgende certificaten:

- vSphere certificeringen VCP5

- ITIL Foundation

Deze certifcaten voegt u toe in de map achter deze vraag. Knock out

De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar ervaring met het

volgende:

• IBM Hardware

• Blade Technologie

• PowerCLI/Powershell

• vSphere deployment op basis van Autodeploy.

• Centrale management technieken

Bovenstaande zal worden getoetst tijdens het matchgesprek. Knock out

De aangeboden kandidaat beschikt over de volgende eigenschappen:

• Servicegericht

• Samenwerken

• Resultaatgericht

• Communicatief vaardig

• Verantwoordelijk

• Adaptief

• Leergierig

Deze eigenschappen zullen worden getoetst tijdens het matchgesprek. Knock out

Eisen (procedure)

De aangeboden kandidaat is direct na de gunning beschikbaar voor de duur van 2 maanden, voor max. 36 uur per week. Er is een optie tot verlenging mogelijk tegen dezelfde condities. Knock out

U gaat akkoord met de concept overeenkomst en de Eigen Verklaring en voegt de Eigen Verklaring, geheel ingevuld en ondertekend, toe aan de map achter deze vraag.

Let op! Sinds 17 juni 2013 gebruiken wij een andere eigen verklaring dan jie wij hiervoor hebben gebruikt. Deze nieuwe eigen verklaring kan gevonden worden in de map 'download documenten' en moet worden ingevuld en worden aangeleverd per offerteaanvraag.Knock out

U gaat ermee akkoord, dat indien de gegunde kandidaat om welke reden dan ook uitvalt, althans niet beschikbaar is, de Gemeente  zich het recht voorbehoudt alsnog over te gaan op de opvolgend

gekwalificeerde kandidaat en om met deze kandidaat een overeenkomst voor het overgebleven deel van de opdracht aan te gaan. Of om de opdrachtnemer te verzoeken om een vervangend kandidaat aan te leveren.

Knock out

Het is de verantwoordelijkheid van de leverancier en de kandidaat om er voor te zorgen dat dezelfde kandidaat niet door twee partijen of meer wordt aangeboden. Indien dit toch gebeurt, dan is de keuze aan de kandidaat. U heeft bovenstaande gelezen, begrepen en gaat hiermee akkoord. Knock out 

Wensen

Heeft de aangeboden kandidaat een afgeronde HBO opleiding ichting Informatica? Indien de kandidaat aan deze wens kan voldoen dan dient dit duidelijk teblijken uit het CV. Een kopie van het diploma kan toegevoegd worden in de map achter deze vraag. Weging 50%