Startdatum 12-03-2018

Einddatum 31-10-2018

Optie tot verlenging Ja, in overleg

Uren per week 36

 

 

Opdracht omschrijving

Als communicatieadviseur maak je zelfstandig de communicatiestrategie voor de middelgrote en eenheidsoverstijgende opdrachten en vertaalt deze naar een concrete communicatieaanpak voor meerdere doelgroepen. Je voert de plannen zelf uit en je houdt de regie op uitwerking van activiteiten of middelen. In voorkomende gevallen voer je zelf het intakegesprek van het plan. Hierbij kun je de hulp inschakelen van de senior- en strategisch communicatieadviseur.

Je bent breed inzetbaar en daardoor in staat de meest voorkomende communicatievraagstukken op te pakken. Naast de aandachtsgebieden interne communicatie, corporate communicatie en publieksvoorlichting kunnen je werkzaamheden in het gehele palet van communicatie liggen.

Doelstelling

Het doel van de functie is een bijdrage leveren aan het versterken van de reputatie en het vertrouwen in de politie.

De communicatieadviseur maakt onderdeel uit van de afdeling Account en Advies. De afdeling beheert de relatie met opdrachtgevers en is verantwoordelijk voor een heldere intake van opdrachten. De afdeling geeft communicatieadviezen en voert de regie op de uitwerking daarvan in doeltreffende communicatiemiddelen.  

Verantwoordelijkheden

Opstellen communicatiestrategie waarmee je een communicatievraagstuk effectief aanpakt.

Ontwikkelen communicatieaanpak voor meerderen doelgroepen.

Intake.

Regie op uitwerking van communicatieactiviteiten.

Relatiebeheer.

Vakmatige taken

Opstellen communicatiestrategie waarmee je een communicatievraagstuk effectief aanpakt.

Ontwikkelen communicatieaanpak voor meerderen doelgroepen.

Intake en het verhelderen van de communicatievraag.

Regie op uitwerking van communicatieactiviteiten.

Relatiebeheer.

Coaching.

Leidinggevende taken

Geen leidinggevende taken.

Contacten

Binnen de dienst communicatie

Directie communicatie

Opdrachtgevers

Communicatiecollega's van de eenheden

Hoofden communicatie

Diensthoofden

Inzet in de lijn of project

Met name projectcommunicatie.

Opleiding

Minimaal een afgeronde erkende HBO-opleiding in de richting communicatie.

Werkervaring

Minimaal 5 jaar werkervaring in een communicatiefunctie is een eis. 

Minimaal een afgeronde erkende HBO-opleiding in de richting communicatie is een eis. 

Aantoonbare werkervaring binnen de overheid of de politie is een wens.

Aantoonbare werkervaring met het vertalen van complexe vraagstukken naar communicatievraagstukken is een wens. 

Aantoonbare werkervaring met coachen binnen de rol van communicatieadviseur is een wens.

Competenties

Coachen

Klantgericht 

Organisatiesensitief

Probleemanalyse

Overtuigingskracht

Initiatief

 

 

 

Prijs (eisen)

Geen limieten

Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

 

 

Kwaliteit (eisen)

 

Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 7 pagina's A4.

U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd.

Sjabloon : CV template Algemeen 1.2.doc

 

Eis 1: Minimaal 5 jaar werkervaring in een communicatiefunctie. Dit is een eis en moet duidelijk benoemd zijn in het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj t/m dd-mm-jj). Het ontbreken van deze informatie zal leiden tot uitsluiting. Een inhoudelijke / vaktechnische verificatie van dit criterium zal in de interview fase plaatsvinden.

 

Eis 2: Minimaal een afgeronde erkende HBO-opleiding in de richting communicatie. De uitgenodigde kandidaat dient (minimaal een dag) voor het verificatiegesprek bewijsmiddelen zoals kopie diploma(s)/certificaten te kunnen overleggen aan de inhuurdesk. Bij het niet tijdig overleggen van de gevraagde bewijsstukken, zal dit tot uitsluiting leiden.

 

Eis 3: De kandidaat beschikt over onderstaande competenties:

 

Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.

Klantgericht: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.

Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.

Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.

Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.

Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.

 

Bovenstaande zullen tijdens het verificatiegesprek getoetst worden en moeten middels concrete voorbeelden duidelijk uitkomen tijdens het verificatiegesprek. Wanneer dit niet wordt aangetoond zal de bieding ter zijde worden gelegd.

Gunningscriteria (wensen)

20 %

Aantoonbare werkervaring binnen de overheid of de politie.

 

Puntenverdeling:

Werkervaring binnen politie (5/5 punten)

Werkervaring binnen de overheid (3/5 punten)

 

Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het ontbreken van deze informatie zullen punten niet worden toegekend.

40 %

Aantoonbare werkervaring met het vertalen van complexe vraagstukken naar communicatievraagstukken. Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het ontbreken van deze informatie zullen punten niet worden toegekend.

40 %

Aantoonbare werkervaring met coachen binnen de rol van communicatieadviseur. Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het ontbreken van deze informatie zullen punten niet worden toegekend.

 

 

 

Planning

Start publicatie  15-01-2018 00:00 

Einddatum vragen 18-01-2018 10:00 

Beantwoording vragen 18-01-2018 23:59 

Sluiting publicatie 25-01-2018 10:00 

Beoordeling offertes (vanaf) 29-01-2018 00:00 

Verwachte terugkoppeling 28-02-2018 23:59