Gerd Heijmans | Uitloggen

Van 15-2-2018 t/m 15-8-2018   |   Optie verlenging: 2 x 6 maanden

€0 - €65 per uur   |   Juridisch   |   Uren: 32 per week   |   Aantal FTE: 

 

 

Planning

Start publicatie 16-01-2018 00:00 

Vragen stellen tot 22-01-2018 09:00 

Beantwoording vragen 22-01-2018 16:00 

Offerte indienen tot 29-01-2018 08:00 

Start beoordeling 29-01-2018 08:00 

Verwachte gunning 01-02-2018 00:00 

 

 

Opdrachtomschrijving

De functie  Vastgoedjurist valt binnen het Team Ontwikkeling (afdeling Concernstaf). De functie richt zich op allerlei juridische zaken op het gebied van Vastgoed en Gronduitgifte. Hierbij valt te denken aan contractering,  advisering en de begeleiding van notariële transacties.

De jurist zal zich in eerste instantie voornamelijk bezig houden met het opstellen van optiebrieven (vrije kavels), koopovereenkomsten voor bedrijfskavels. De jurist zal zich moeten houden aan de processen die er intern zijn en veelvuldig moeten samenwerken om informatie te vergaren.

 

 

Kandidaatomschrijving

De kandidaat dient over het volgende te beschikken:

Een afgeronde HBO/WO opleiding Rechten (Privaatrecht) met affiniteit voor gemeentelijke vastgoedtransacties.

De jurist zal zich in eerste instantie voornamelijk bezig houden met het opstellen van optiebrieven (vrije kavels), koopovereenkomsten en bedrijfskavels.

De jurist zal zich moeten houden aan de processen die er intern zijn en veelvuldig moeten samenwerken om informatie te vergaren.

De jurist moet stressbestendig zijn, flexibel, leergierig, ambitieus, pragmatisch en efficiënte werkhouding hebben.

 

Genoemde eisen en competenties in de opdracht- en /of kandidaatomschrijving zullen door de opdrachtgever worden beoordeeld in de motivatiebrief en/of tijdens de gespreksronde.

 

Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP

De functie van Vastgoedjurist wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding.  Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging is niet mogelijk. Daarom is er sprake van een dienstbetrekking waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA. Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen, kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, dat dan de offerte indient.

 

 

 

Eisen

Werkervaring

Op cv aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 3 jaar in de functie van jurist met het opstellen van koopovereenkomsten en/of optiebrieven. 

Referentie vereist 

 

 

Opleiding

Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding Rechten. 

Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP

De functie van Vastgoedjurist wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding . Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging is niet mogelijk. Daarom is er sprake van een dienstbetrekking waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA. Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen, kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, dat dan de offerte indient. 

Zelfgeschreven motivatiebrief

Er dient een door de kandidaat zelfgeschreven motivatiebrief aangeleverd te worden (Max 1/2 A-4) 

 

 

Gevraagde documenten

aanleveren na gunning 

VOG

 

 

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 

20 %

Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Er dient gemotiveerd aangegeven te worden waarom de kandidaat geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). Dit wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving

Weging: 

25 %

Werkervaring

Op cv aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 3 jaar met het opstellen van optiebrieven en/of koopovereenkomsten voor bedrijfsmatige bouwkavels.

Weging: 

18 %

Specifieke opleiding

Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding Privaatrecht 

Weging: 

12 %

Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving. Tevens wordt er gekeken of er een klik is met de kandidaat. De kandidaat waarop de keuze valt, scoort 25% voor het gesprek. De kandidaten die afgewezen worden naar aanleiding van de gevoerde gesprekken, scoren 0% voor het gesprek.

Weging: 

25 %