Van 19-2-2018 t/m 18-2-2019   |   Optie verlenging: 4 x 6 maanden 

maximaal €70   |   Verkeer & Vervoer   |   Uren: 36 per week   |   Aantal FTE: 1 

 

 

Planning

Start publicatie 17-01-2018 00:00 

Vragen stellen tot 24-01-2018 08:00 

Beantwoording vragen 24-01-2018 16:00 

Offerte indienen tot 31-01-2018 09:00 

Start beoordeling 31-01-2018 09:00 

Verwachte gunning 09-02-2018 00:00 

 

 

Opdrachtomschrijving

Als verkeerskundige ga je je bezig houden met de verkeerskundige (interne) advisering met betrekking tot inrichtingsplannen en ruimtelijke ontwikkelingen, het afhandelen en coördineren van verkeersbesluiten, verkeersonderzoek, digitalisering parkeerontheffingen, het verwerken van klachten en meldingen en overige (verkeerskundige) vragen van inwoners en bedrijven.

Je staat veel in contact met allerhande betrokken partijen (inwoners, bedrijven, aannemers collega’s en  overige wegbeheerders) om het geheel toe te lichten. Je benut je juridische kennis om verkeersbesluiten op te stellen, de wegsleepregeling te actualiseren, aanwijzingsbesluiten te actualiseren. Daarnaast verricht je andere veel voorkomende werkzaamheden.

 

Kandidaatomschrijving

• HBO opleiding verkeer en vervoer

• Kennis van het werkveld verkeer en vervoer

• Gevoel voor politieke en maatschappelijke verhoudingen

• Affiniteit met participatie en goede communicatieve vaardigheden

• Teamplayer met juridische kennis

• Gemeentelijke ervaring is een pré

 

 

 

Eisen

Opleiding

Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding verkeerskunde en/of HBO opleiding planologie en/of civiele techniek 

Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP

De functie van Adviseur verkeer/verkeerskundige wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de Adviseur verkeer/verkeerskundige is niet mogelijk. Daarom is er sprake van een dienstbetrekking waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA. Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen, kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, dat de offerte indient. 

Motivatiebrief

De kandidaat heeft een zelfgeschreven motivatiebrief toegevoegd. 

 

 

Gevraagde documenten

aanleveren na gunning 

VOG

 

 

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 5 %

 

 

Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De brief dient door de kandidaat zélf geschreven te worden en wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties in de opdracht/kandidaat omschrijving

Weging: 25 %

 

 

Ervaring participatie

Op cv aantoonbaar ervaring met het werken met inwoners- en bedrijven participatie aantoonbaar door minimaal 1 project ervaring opgedaan te hebben met onderhouden van contacten met inwoners en/of bedrijven. Let op: dit moet duidelijk uit het cv naar voren komen. 

Weging: 10 %

 

 

Werkervaring

Op cv aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar, op het gebied van verkeer en vervoer.

Weging: 10 %

 

 

Opleiding

Op cv aantoonbaar een afgeronde opleiding Verkeerskundige. 

Weging: 15 %

 

 

Gemeente ervaring

Op cv aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring opgedaan binnen een gemeente. 

Weging: 10 %

 

 

Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de opdracht en kandidaatsomschrijving. Tevens wordt gekeken of er een klik met de kandidaat aanwezig is. De kandidaat waarop de keuze valt, scoort 25% voor het gesprek. De kandidaten die afgewezen worden naar aanleiding van de gevoerde gesprekken, scoren 0% voor het gesprek.

Weging: 25 %