Beschrijving
|
Aanvraagnummer
|
1647
|
Aanvang
|
1 februari 2018
|
|
Duur
|
12 maanden
|
Opleidingsniveau
|
HBO+
|
|
Optie tot verlenging
|
1 maal 6 maand(en)
|
Regio
|
Utrecht
|
|
Uren per week
|
8 uur
|
Verloopt op
|
30-01-2018 09:00
|
Opdracht
Je geeft leiding aan het project uitvoering aansluiting op rotonde Biltse Rading
je draagt zorg voor de uitvoering van het projectplan (parallel een ruimtelijke procedure en een civieltechnisch ontwerp), inrichting van de projectorganisatie en de aanbesteding van werken en diensten
stuurt projectmedewerkers voor de ruimtelijke procedure en civieltechnische werkzaamheden functioneel aan
draagt zorg voor bewaking en rapportage over voortgang en projectbeheersing
adviseert over, realiseert en regisseert (burger)participatie en interactie met projectbetrokkenen
draagt zorg voor toetsing en verantwoording van behaalde resultaten
ontwikkelt en onderhoudt een relatienetwerk
initieert en bevordert samenwerking met organisaties/partijen
creëert draagvlak voor beleid en projecten
Gunningscriteria (weging).
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij of in opdracht van een gemeentelijke overheid (15%)
Aantoonbaar leiding gegeven aan minimaal 5 projecten in het fysieke domein, blijkend uit het cv (25%)
Aantoonbare werkervaring met burgerparticipatie en interactie met projectbelanghebbenden (20%)
Minimaal afgeronde HBO-bachelor opleiding (10%)
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als civieltechnisch projectleider in de afgelopen 5 jaar (20%)
Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (10%)
Geef in het cv duidelijk aan of en waarom u / de door u aangeboden kandidaat voldoet aan de genoemde criteria.
De kandidaten worden op basis van de gunningscriteria gerangschikt. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet.
Competenties
De kandidaat dient over de volgende competenties te beschikken:
in staat groepen mensen aan te sturen op het behalen van resultaten,
delegeert taken en verantwoordelijkheden, zonder het einddoel uit het oog te verliezen
resultaatgericht door eigen en andermans werkzaamheden te benoemen in concrete doelen, stelt meetpunten en mijlpalen en concretiseert werkprocessen.
in staat tot samenwerken zowel intern als extern met diverse groeperingen. Weet personen met uiteenlopende belangen op één lijn te krijgen.
klantgericht; leeft zich in in de problematiek van anderen en analyseert die en is in staat met oplossingen te komen die inspelen op de belangen van deelnemende partijen.
creatief; in staat met verschillende mogelijkheden te komen voor het oplossen van problemen. ook in staat met nieuwe processen of methodes te komen om tot een optimaal resultaat te komen.
Het tijdig kunnen signaleren en in oplossingen vertalen van financiële, maatschappelijke en bestuurlijke risico s.
Gedurende de selectiegesprekken bij gemeente zullen deze competenties beoordeeld worden.
|