Van 12-2-2018 t/m 31-5-2018   |   Optie verlenging: 2 x 3 maanden  

maximaal €65   |   Administratief/secretarieel   |   Uren: 32 per week   |   Aantal FTE: 

 

 

Planning

Start publicatie 25-01-2018 00:00 

Vragen stellen tot 29-01-2018 09:00 

Beantwoording vragen 29-01-2018 17:00 

Offerte indienen tot 05-02-2018 08:00 

Start beoordeling 05-02-2018 08:00 

Verwachte gunning 09-02-2018 00:00 

 

 

Opdrachtomschrijving

De afdeling Bedrijfsvoering van de gemeente Meppel, werkt aan de verbinding in de bedrijfsvoering. Klantgericht maar met een bedrijfsmatige benadering. Uitvoering en beheer, maar ook adviserend, kaderstellend en control. De afdeling zorgt voor de doorontwikkeling van zowel personeel als organisatie.

  

Voor het team Belastingen van de gemeente Meppel zoeken we een tijdelijke

Medewerker heffing, invordering en kwijtschelding

(32 uur, tijdelijk voor de duur van 3 maanden, met een optie tot verlenging van 2x3 maanden)

 

Wat ga je doen?

• Behandelen kwijtscheldingsverzoeken ondernemers/zzp’ers;

• Behandelen administratief beroepschriften tegen kwijtscheldingsuitspraken;

• Behandelen bezwaarschriften tegen diverse gemeentelijke heffingen en het telefonisch contact hierover

  afhandelen;

• Opstellen van mutaties binnen het debiteurenbestand en periodiek verzorgen afsluiting van 

  invorderingsadministratie;

• Automatische incasso: registreren termijnen, sorteringen, standaardbrieven, koppeling betaling en

  debiteurenaanslag;

• Diverse taken op het gebied van OZB, Afvalstoffenheffing en Rioolheffing.

 

 

Kandidaatomschrijving

Wat breng je mee?

• Je beschikt over een afgeronde MBO-opleiding, richting bedrijfsadministratie. Aanvullend beschik je minimaal

  over de basisopleiding Belastingen. Beschik je over de HALO dan is dat een pré;

• Je beschikt over kennis en ruime ervaring op het gebied van kwijtschelding en gemeentelijke heffingen;

• Je beschikt over ervaring met het Centric pakket GISVG, kennis en ervaring met pakket Key2Financien

   en Verseon is een pré;

• Als persoon ben je analytisch, stressbestendig en communicatief vaardig.

 

 

Eisen

Werkervaring

Op CV aantoonbaar 3 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 7 jaar met kwijtschelding én gemeentelijke heffingen voor of bij een gemeente. 

Referentie vereist 

 

 

Systeemkennis

Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar ervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar met de systemen GISVG (Centric). 

Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP 

De functie van Medewerker Heffing, invordering en kwijtschelding wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de Medewerker Heffing, invordering en kwijtschelding is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA. Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf dat de offerte indient 

 

Motivatiebrief

Door de kandidaat zélf geschreven motivatiebrief (max 1 A-4) (Toevoegen als bijlage). 

 

 

Gevraagde documenten

aanleveren na gunning 

VOG

 

 

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 

10 %

Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De brief dient door de kandidaat zélf geschreven te worden en wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties in de opdracht/kandidaat omschrijving.

Weging: 

25 %

Opleiding MBO

Op CV aantoonbaar afgeronde MBO-opleiding niveau 4 in de richting bedrijfsadministratie 

Weging: 

10 %

Opleiding

Op cv aantoonbaar een afgeronde basisopleiding belastingen en/of HALO

Op cv aantoonbaar een afgeronde basisopleiding belastingen en HALO (5 %)

Op cv aantoonbaar een afgeronde HALO (10 %)

Op cv aantoonbaar een afgeronde basisopleiding belastingen en HALO (15 %)

Weging: 

15 %

Systeem kennis

Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar met het systeem Verseon en Key2Finance

Werkervaring opgedaan met Verseon (5 %)

Werkervaring opgedaan met Key2Finance (10 %)

Werkervaring opgedaan met beide systemen (15 %)

Weging: 

15 %

Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de opdracht- en kandidaatomschrijving. Tevens wordt er gekeken of er een klik met de kandidaat is. De kandidaat waarop de keuze valt, scoort 25% voor het gesprek. De kandidaten die afgewezen worden naar aanleiding van de gevoerde gesprekken, scoren 0% voor het gesprek

Weging: 

25 %