Van 5-3-2018 t/m 30-11-2018   |   Optie verlenging: 4 x 3 maanden 

maximaal €60   |   Buitendienst & Groenvoorziening   |   Uren: 36 per week   |   Aantal FTE: 

 

 

Planning

Start publicatie31-01-2018 00:00 

Vragen stellen tot06-02-2018 08:00 

Beantwoording vragen06-02-2018 17:00 

Offerte indienen tot13-02-2018 08:00 

Start beoordeling13-02-2018 08:00 

Verwachte gunning02-03-2018 00:00 

 

 

Opdrachtomschrijving

Ben jij de opzichter die een klankbord voor zowel onze burgers als ook onze organisatie kan zijn. Weet jij klachten en meldingen adequaat af te handelen door deze in de organisatie weg te zetten of bij derden? Ben jij de oren en ogen buiten van onze beheerder. Dan zoeken wij jou.

 

Als opzichter BOR: 

beschik je over goede communicatieve vaardigheden;

ben je verantwoordelijk voor het tijdig en correct afhandelen van klachten en meldingen;

onderhoudt je contacten met medewerkers en/of bewoners;

spreek je bewoners aan bij onjuist of onwenselijk gebruik van de openbare ruimte;

fungeer je regelmatig als vakinhoudelijk aanspreekpunt voor collega’s.

stem je je werkzaamheden af met belanghebbenden;

draag je er zorg voor dat werken en diensten zijn uitgevoerd conform de overeenkomst en dat deze ook conform deze overeenkomst worden afgerekend;

kijk je mee naar de totale kwaliteit van de openbare ruimte;

verken je de ontwikkelingen in de markt en pas je deze toe waar mogelijk;

ben je bekend met vigerend beleid en koppel je de consequenties hiervan op de uitvoering terug;

draai je mee in de avond- en weekenddiensten en woon je op minimaal 30 minuten reistijd van Lelystad.

 

 

Kandidaatomschrijving

De kandidaat wordt op de volgende competenties beoordeeld: 

klantvriendelijk

communicatief vaardig

leergierig

teamspeler / samenwerken

resultaat gericht

assertief

pro-actief

stressbestendig

flexibel

plannen en organiseren

initiatief nemen

 

 

Eisen

Opleiding

Op cv aantoonbaar minimaal afgeronde mbo-niveau 4 opleiding 

 

 

werkervaring

Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring opgedaan in de afgelopen 5 jaar als opzichter groen bij een gemeente. 

Referentie vereist 

Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP

De functie van Opzichter beheer openbare ruimte wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging is niet mogelijk. Daarom is er sprake van een dienstbetrekking waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA. Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen, kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, dat dan de offerte indient. 

Motivatiebrief

De motivatiebrief dient door de kandidaat zélf geschreven te zijn. (max 1 A-4) en als bijlage te worden toegevoegd. 

 

 

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 20 %

 

 

Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Er dient gemotiveerd aangegeven te worden waarom de kandidaat geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). Dit wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving

Weging: 25 %

 

 

werkervaring

Op cv aantoonbaar meerjarige werkervaring als opzichter groen bij een gemeente

3-5 jaar, opgedaan in de afgelopen 7 jaar (10 %)

5 jaar of meer opgedaan in de afgelopen 10 jaar (20 %)

Weging: 20 %

 

 

Vakgrerichte MBO opleiding

Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde MBO opleiding niveau 4 richting groen en/of civiele techniek.

Weging: 10 %

 

 

Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving. Tevens wordt er gekeken of er een klik is met de kandidaat. De kandidaat waarop de keuze valt, scoort 25% voor het gesprek. De kandidaten die afgewezen worden naar aanleiding van de gevoerde gesprekken, scoren 0% voor het gesprek

Weging: 25 %