Opdracht

Als projectleider breng je lokale toezichthouders bij elkaar, zodat een operationeel samenwerkingsnetwerk ontstaat. Met dit netwerk kom je op basis van casusoverleg tot invulling van een uitvoerings- en afwegingskader voor handhaving. Daarnaast stel je in afstemming met het samenwerkingsnetwerk en  andere relevante functionarissen van de betrokken gemeenten (bijvoorbeeld beleidsmedewerkers en juristen) een voorstel op voor  uniforme werkprocessen en regionaal afgestemd beleid tegen misbruik en oneigenlijk gebruik. Je legt je voorstellen ter bespreking en besluitvorming voor aan het Directeurenoverleg H10 (DO).     

Daarnaast vindt toetsing plaats op het volgende profiel:

Je bent een netwerker  en een verbinder, die de processen bewaakt en de continuïteit  van de  samenwerking waarborgt. Je bent in staat draagvlak te creëren binnen de 10 gemeenten  voor voorstellen die je aan het DO wilt doen.  

 

 

Gunningscriteria (weging)

Minimaal afgeronde HBO bachelor opleiding (15%)

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in een intergemeeentelijk landschap in de afgelopen 5 jaar (25%)

Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring  op het gebied van toezicht/rechtmatigheid (15%)

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente in de afgelopen 8 jaar (15%)

Uurtarief maximaal € 95,- (10%)

Per begin maart beschikbaar (10%)

Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (10%)

 

 

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende puntenaantal geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

Bestuurlijke sensitiviteit

Netwerker

Leidinggevende/aansturende capaciteiten

Projectmatig werken

Verbinden van regionale en lokale belangen

Ervaring in het werkveld is een pré