Opdracht

Basisinformatie opdracht

MP-nummer
Functienaam	HR adviseur (2x)
Functiegroep	Beleid/staf/advies/onderzoek
Startdatum	7 oktober 2013
Einddatum	7 april 2014
Min. uurtarief
Max. uurtarief
Uren per week	36
Uren per dag	8
Optie tot verlenging	2 keer, 3 maanden

 

Wat houdt de functie in?

• Je werkt in een klantenteam van waaruit alle personeels- en organisatietaken voor de klant worden gecoördineerd;

• Je bent verantwoordelijk voor de operationele/tactische HRM-advisering van meerdere afdelingen bij de klantorganisaties en daarmee het belangrijkste aanspreekpunt voor die leidinggevenden;

• Je geeft binnen de kaders van het HRM-beleid uitleg aan leidinggevenden inzake procedures, toepassing CAO en relevante wet- en regelgeving;

• Je voert de regie op verschillende personeelsprocessen (o.a. ziekteverzuim, functioneren en beoordelen, werving & selectie) vanuit het klantenteam;

• Je denkt actief mee over ontwikkelingen op HRM-gebied binnen de afdelingen/organisatie;

• Je hebt een inhoudelijke, coachende, sturende rol richting de leidinggevenden. Door ‘te halen en te brengen’ weet je de kansen en ruimte binnen de organisatie te benutten en zo gezamenlijk stappen voorwaarts te zetten.

Wat zijn de functie-eisen?

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding op het gebied van Personeel & Organisatie en meerdere jaren ervaring als HRM adviseur / P&O adviseur;

• Je hebt kennis van de rechtspositie voor ambtenaren (CAR-UWO) en ruime ervaring in de toepassing hiervan

• Je bent zelfstandig, oplossingsgericht en initiatiefrijk;

• Je werkt gestructureerd, je weet de puntjes op de i te zetten en vindt zorgvuldigheid in vastlegging vanzelfsprekend;

• Vanuit je expertise / vakkennis weet je leidinggevenden te overtuigen van de toepassing van procedures en wettelijke kaders.

 

De planning

Datum publicatie	20 september 2013
Sluiting vragen	24 september 2013
Beantwoording vragen	25 september 2013
Sluiting opdracht	26 september 2013
Gesprekken	2 oktober 2013
Terugkoppeling	4 oktober 2013

 

 

Eisen

Je hebt minimaal een HBO opleiding

Je hebt kennis van de rechtspositie van ambtenaren

Je hebt ervaring met complexe organisatieverandertrajecten en begeleiding

Je hebt ervaring in besluitvormings- en onderhandeltrajecten

Gunningscriteria

Je hebt kennis en ervaring met 3 onderhandeltrajecten met vakorganisaties en de OR	15%
Je hebt minimaal 7 jaar ervaring met HRM- en organisatieadvieswerk	15%
Je hebt minimaal 3 complexe organisatieverandertrajecten en planningstrajecten meegemaakt	60%
Je hebt 5 jaar ervaring bij Overheden (Rijksoverheid/Gemeenten/Provincie)	10%