Gerd Heijmans | Uitloggen

?

Naar Samenwerkeninflevoland.nl 

 

 

Opdrachten

Gunningen

Opdrachtgevers

Helpcentrum

Mijn account

 

 

 

Planning

Start publicatie

15-02-2018 00:00 

Vragen stellen tot

22-02-2018 08:00 

Beantwoording vragen

22-02-2018 16:00 

Offerte indienen tot

01-03-2018 08:00 

Start beoordeling

01-03-2018 08:00 

Verwachte gunning

09-03-2018 00:00 

Details opdracht

 

 

De functie

Als beleidsadviseur ben jij de expert op het gebied van onderwijs en onderwijs gerelateerde zaken. Je hebt een helicopterview op dit terrein en bent goed op de hoogte van actuele ontwikkelingen, zowel in de stad, de regio, als landelijk. Bovendien kom je graag met voorstellen voor een andere aanpak en/ of nieuwe ideeën. Je hebt een regionaal en landelijk netwerk of bent in staat dat te creëren. Je kunt onderwijs verbinden aan bredere Almeerse thema’s. Kortom, je hebt inzicht, houdt het overzicht en weet mensen en thema's te verbinden om samen tot de gewenste resultaten te komen. Je bent breed inzetbaar als beleidsadviseur binnen de gehele afdeling en op brede afdelingsoverstijgende vraagstukken. Ook ben je een verbindende factor intern en naar het (Almeerse) onderwijsveld.

 

Jouw specifieke werkzaamheden hebben betrekking op de doorontwikkeling van het Almeerse Onderwijsachterstandenbeleid (OAB) en andere beleidsmatige ontwikkelingen binnen het domein van het Jonge kind. Verder zet je in op een goede samenwerking tussen het onderwijs, kinderopvang en andere maatschappelijke partners binnen het sociaal domein. Dit is een gevarieerd en veelomvattend pakket met wisselende taken en rollen en brede scope en daarmee een baan waarin je veel kan en mag ontwikkelen samen met collega's en netwerkpartners.

 

Kandidaatomschrijving

Wie ben je?

Op het terrein van Onderwijs en/of Voor- en Vroegschoolse educatie/OAB ben je aantoonbaar een ervaren adviseur. Bij voorkeur heb je ervaring als beleidsadviseur binnen een gemeente, het onderwijs of kinderopvang.  Je hebt een brede blik op het terrein. Je kunt opereren binnen het bestuurlijke krachtenveld. Je bent iemand die weet hoe je moet overtuigen en motiveren en die het leuk vindt om vanuit de gemeente in partnerschap samen te werken met maatschappelijke organisaties. Je handelt resultaatgericht, je kunt goed analyseren, bent een verbinder/weet mensen te binden, bent creatief en hebt een uitstekende omgevingssensitiviteit. Je heb ervaring met bestuurlijke advisering en daarin ben je effectief. Wat betreft besteding en beheer van financiële middelen heb je een zakelijke instelling. Je bent een vlotte (bestuurlijke) schrijver en je beschikt over een afgeronde WO opleiding. Ervaring met subsidieaanvragen en –verantwoordingen bij het rijk of provincie is een pré.

 

We verwachten van jou o.a:

- Actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van het Almeerse Onderwijsachterstandenbeleid

- Formuleren van voorstellen en besluiten die leiden tot vaststelling van het beleid

- Advisering management en het bestuur  over het te voeren beleid en de ontwikkeling van dat beleid.

- Ontwikkeling  van de implementatie van het vastgestelde beleid, samen met betreffende maatschappelijke partners.

- Schrijven college- en raadsvoorstellen.

- Bewaken van doelen en toetsen subsidieaanvragen aan de opgestelde criteria.

- Beoordelen en afhandelen subsidies.

- Initiëren informatie- en afstemmingsoverleggen en deze voorzitten.

- Overleg met externe partners over samenwerking en medefinanciering.

- Volgen van ontwikkelingen in het land en vertaling naar de lokale situatie.

- Deelname aan vakgerichte congressen en bijeenkomsten.

- Participatie in relevante netwerken.

- Medewerking aan communicatie-uitingen.

 

 Wie ben je verder? 

Je:

- beschikt over doorzettingsvermogen en bent positief kritisch;

- kan goed plannen en organiseren;

- weet hoe je om moet gaan met een divers bestuurlijk krachtenveld;

- bent gericht op samenwerking en open in je communicatie;

- beschikt over relativeringsvermogen en een gezonde dosis humor.

 

De competenties zoals verwoord in de opdracht- en kandidaatomschrijving worden in de motivatiebrief en/of tijdens het gesprek getoetst door de gemeente.

 

Wanneer de opdracht gegund wordt aan een zzp-er, dan zal er door de gemeente Almere een modelovereenkomst opgesteld worden.

 

 

Eisen

Werkervaring

Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 6 jaar als beleidsadviseur Onderwijs en/of Voor- en Vroegschoolse educatie binnen een gemeente en/of het onderwijs en/of kinderopvang. 

 

 

Opleiding

Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding. 

Zelfgeschreven motivatiebrief

De kandidaat dient een zelfgeschreven motivatiebrief aan te leveren. (Max 1 A-4) 

 

 

Gevraagde documenten

aanleveren na gunning 

VOG

 

 

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 

20 %

Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Er dient door de kandidaat gemotiveerd te worden waarom de kandidaat geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving.

Weging: 

25 %

Opleiding

Op cv aantoonbaar een afgeronde WO opleiding.

Weging: 

10 %

Werkervaring

Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 6 jaar met subsidieaanvragen en/of subsidieverantwoordingen bij het rijk en/of de provincie.

Weging: 

8 %

Werkervaring

Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 6 jaar als beleidsadviseur Voor- en Vroegschoolse educatie met onderwijsachterstandenbeleid (OAB) en/of LEA (lokaal educatieve agenda) binnen een gemeente en/of het onderwijs en/of kinderopvang.

Weging: 

12 %

Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de opdracht en kandidaatsomschrijving. Tevens wordt gekeken of er een klik met de kandidaat aanwezig is. De kandidaat waarop de keuze valt, scoort 25% voor het gesprek. De kandidaten die afgewezen worden naar aanleiding van de gevoerde gesprekken, scoren 0% voor het gesprek.

Weging: 

25 %