De opdrachtomschrijving

De werkzaamheden van de Senior Functioneel Applicatiebeheerder betreffen: Implementatie, Applicatiebeheer en tweede en derde lijns support op het gebied van Peoplesoft HRMS/HRHD. Daarnaast werkzaamheden die noodzakelijk zijn om Peoplesoft HRMS in stand te houden en aan de klant een kwalitatief goede service te verlenen bij het optreden van incidenten en doorvoeren van changes. Dit houdt o.a. in het ontwerpen, realiseren en testen van aanpassingen op PeopleSoft HRMS en de integratie met PeopleSoft HR HelpDesk. Aanpassingen en verbeteringen worden releasematig in productie gebracht.

Als business consultant vertaal je met je collega’s de ontwikkelingen en prioriteiten naar een optimale informatievoorziening binnen het ziekenhuis. Je analyseert en beschrijft vraagstukken en knelpunten in de processen, informatiesystemen en koppelingen. Je verheldert klantvragen en bereidt informatiserings projecten of changes voor waarbij je de juiste verwachtingen over de oplossingen bewaakt. Je stelt impactanalyses en verbetervoorstellen op, je adviseert en je ontwikkelt alternatieven om de gewenste situatie van de processen, applicaties, informatievoorziening en eventueel de technische applicatie-architectuur te bereiken. Met de klant definieer je de producten van een project of een change en maak je functionele ontwerpen van deze producten en stel je een testplan op.
Je vormt de brug tussen wens en realisatie enerzijds en tussen gebruikersorganisatie en de implementatieconsultant en/of de ICT-afdeling anderzijds. Naast gesprekspartner voor specialisten, ben je ook gesprekspartner voor het management. Je bent op de hoogte van ontwikkelingen binnen het vakgebied Peoplesoft en ICT en beschikt over een heldere visie hierop. Let Op!! Aantal uur kan per week variabel zijn tussen de 20-36 uur. Vanwege feit dat dit systeem dit niet kan verwerken, benoemen wij het hier.Geselecteerde kandidaten dienen rekening te houden met het feit dat gespreksdatum vaststaat, te weten woensdag 2 oktober 2013. Deze dag dient door geselecteerde kandidaten vrij gehouden te worden in hun agenda.

De kandidaatomschrijving

Je maakt deel uit van het team dat klantvragen en -problemen behandelt en oplost. Tegelijkertijd ben je binnen dat team de functioneel en technisch ervaren PeopleSoft consultant. De werkzaamheden brengen zowel contact met de klanten als met de specialisten van de afdeling ICT met zich mee.
Competenties
-Adviserend
-analytisch
-resultaatgericht
-kwaliteitsbewust
-ervaring in complexe organisaties
-Innovatief
-Organisatie sensitief
-Strategisch denker
-Teamplayer en kan zelfstandig werken
-Open en actieve werkhouding
-Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
-Klantgericht, toegankelijk, gesprekspartner op elk niveau
-Werkt planmatig en gestructureerd
-Ervaring met projectmanagement
-Ervaring met een professionele People Soft functioneel beheer organisatie

Opdracht:
Indien de kandidaat wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek wordt verwacht dat hij/zij in een presentatie van 10 minuten neerzet op welke wijze hij/zij denkt invulling te geven aan deze opdracht en welke competenties hij/zij daar primair inzet en op basis van welke ervaring en resultaten in het verleden hij/zij dat doet.
Let Op!! Aantal uur kan per week variabel zijn tussen de 20-36 uur. Vanwege feit dat dit systeem dit niet kan verwerken, benoemen wij het hier. Geselecteerde kandidaten dienen rekening te houden met het feit dat gespreksdatum vaststaat, te weten woensdag 2 oktober 2013. Deze dag dient door geselecteerde kandidaten vrij gehouden te worden in hun agenda.

De planning

Eisen

-Via CV aantoonbaar WO werk & denkniveau behaald via ervaring en/of opleiding.

-Via CV aantoonbare werkervaring met projectvoorbereiding op álle volgende punten:

-Via CV aantoonbare goede beheersing van de Nederlandse taal in woord & geschrift.

-Minimaal 5 jaar via CV aantoonbare ervaring in functioneel ontwerpen en analyse van complexe informatiserings vraagstukken. BV in functie van: business analist, informatieanalist of soortgelijke functie.

-Via CV aantoonbare adviesvaardigheden op strategisch en tactisch niveau.

-Via CV aantoonbare kennis en ervaring van en met PeopleSoft HRMS 8.9/ 9.2

-Via CV aantoonbare kennis en ervaring van en met PeopleSoft HR HelpDesk 9.1

-Via CV aantoonbare kennis en ervaring van en met PS Query

-Via CV aantoonbare kennis en ervaring van en met BISL/ITIL /PRINCE II

-Minimaal 5 jaar recente via CV aantoonbare, werkervaring als consultant / senior functioneel applicatiebeheerder

Gunningscriteria