Beschrijving
Aanvraagnummer
|
1733
|
Aanvang
|
19 maart 2018
|
Duur
|
t/m 31 december 2018
|
Opleidingsniveau
|
HBO
|
Optie tot verlenging
|
Nee
|
Regio
|
Zuid-Holland
|
Uren per week
|
27
|
Verloopt op
|
12-03-2018 09:00
|
Opdracht
Als Functioneel beheerder ben je onderdeel van het team Functioneel Beheer dat bestaat uit 16 medewerkers. Tijdens de opdracht ben je o.a. verantwoordelijk voor de applicaties Suite voor Sociaal Domein en Suite 4 Sociale Regie. Hierbij acteer je als intermediair tussen gebruikers, automatiseringsdeskundigen en leveranciers Werkzaamheden zullen bestaan o.a. uit:
Begeleiden, instrueren en adviseren van gebruikers;
Ondersteuning bieden bij implementatie en updates van applicaties;
Inrichten en beheren van applicaties;
Maken van overzichten, query’s en managementrapportages;
Schrijven van gebruikershandleidingen.
Knock-out criteria
1. ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad.
Gunningscriteria (weging)
2. Minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding (15%)
3. Minimaal 2 jaar relevante werkervaring met functioneel beheer in de afgelopen 2 jaar (15%)
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare kennis en werkervaring met applicaties Suite voor Sociaal Domein en Suite 4 Sociale Regie in de afgelopen 2 jaar (40%)
5. Aantoonbare kennis van SQL (10%)
6. Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (20%)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.
In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:
Communicatief vaardig in schrift en woord
Besluitvaardig
Zelfstandig
Resultaatgericht
Klantvriendelijk
Samenwerken
Initiatief
Flexibel
|