Details opdracht


Vorige Volgende Terug naar overzicht 
 
Referentienummer
1733
 
Opdracht
Functioneel beheerder
 
Sluitingsdatum
2018-03-12 09:00
 
Status
gesloten
 
Vakgebied
ICT (zakelijke automatisering), Sociale zaken en werkgelegenheid
 
Provincie
Zuid-Holland
 
Beschrijving

Aanvraagnummer

1733

Aanvang

19 maart 2018

Duur

t/m 31 december 2018

Opleidingsniveau

HBO

Optie tot verlenging

Nee

Regio

Zuid-Holland

Uren per week

27

Verloopt op

12-03-2018 09:00

 

 

Opdracht
Als Functioneel beheerder ben je onderdeel van het team Functioneel Beheer dat bestaat uit 16 medewerkers. Tijdens de opdracht ben je o.a. verantwoordelijk voor de applicaties Suite voor Sociaal Domein en Suite 4 Sociale Regie. Hierbij acteer je  als intermediair tussen gebruikers, automatiseringsdeskundigen en leveranciers Werkzaamheden zullen bestaan o.a. uit:
Begeleiden, instrueren en adviseren van gebruikers;
Ondersteuning bieden bij implementatie en updates van applicaties;
Inrichten en beheren van applicaties;
Maken van overzichten, query’s en managementrapportages;
Schrijven van gebruikershandleidingen.
 
 
Knock-out criteria
1. ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad.
 
 
 
Gunningscriteria (weging)
2. Minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding (15%)
3. Minimaal 2 jaar relevante werkervaring met functioneel beheer in de afgelopen 2 jaar (15%)
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare kennis en werkervaring met applicaties Suite voor Sociaal Domein en Suite 4 Sociale Regie in de afgelopen 2 jaar (40%)
5. Aantoonbare kennis van SQL (10%)
6. Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (20%)
 
 
 
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.
In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:
Communicatief vaardig in schrift en woord
Besluitvaardig
Zelfstandig
Resultaatgericht
Klantvriendelijk
Samenwerken
Initiatief
Flexibel
 
Type opdrachtgever
Gemeente
 
Vorige Volgende Terug naar overzicht