€0 - €100 per uur   |   Sociale zaken & Werkgelegenheid   |   Uren: 32 per week   |   Aantal FTE: 

 

 

Planning

Start publicatie 14-03-2018 00:00 

Vragen stellen tot 20-03-2018 08:00 

Beantwoording vragen 20-03-2018 16:00 

Offerte indienen tot 26-03-2018 09:00 

Start beoordeling 26-03-2018 09:00 

Verwachte gunning 06-04-2018 00:00 

 

 

 

Eenheid Maatschappelijke Ondersteuning

In de reis van de eenheid Maatschappelijke Ondersteuning (MO) staan de transitie en transformatie centraal. Het afgelopen jaar is een beeld van de droombestemming gevormd, maar hoe nu verder? Een interne (door)ontwikkeling als deze vraagt om een reisleider, die zorg draagt voor de juiste route, een veilige reis en landing en een prettig verblijf voor al onze (mede)reizigers.

 

Onze droombestemming bestaat uit een aantal uitgangspunten die gezamenlijk zijn geformuleerd. Per uitgangspunt zijn de consequenties voor de inrichting van het werk in kaart gebracht. Ook is op hoofdlijnen een implementatieplan opgesteld om aan de uitganspunten te voldoen. De uitgangspunten zijn: Oplossing staat centraal; Integraal over beleidsvelden heen; Voorliggende voorzieningen zijn de basis; Nadruk op preventie; Consulent aan zet; Kerngericht.

 

Aan de slag als Reisleider Transformatie

Als eerste aanspreekpunt in deze (door)ontwikkeling heb je de dagelijkse leiding als trekker van het project en de deelprojecten. Je werkt hierin nauw samen met de teamleider uitvoering MO. Je bewaakt de voortgang en afstemming tussen de deelprojecten, stuurt projectteams aan, managet de financiële onderdelen en draagt zorg voor de interne- en externe communicatie.

 

Naast de procesmatige aspecten, is het van belang ook de nodige (door)ontwikkeling van de cultuur op te pakken. Je neemt de eenheid mee in het vormen van en werken vanuit de zogenoemde gebiedsteams en geeft richting bij het vormgeven, doorontwikkelen en invoeren van nieuwe werkprocessen. Je hebt hierbij aandacht voor het menselijke aspect, waarbij je weet wat nodig is aan ontwikkeling en opleiding, met het uitgangspunt dat iedereen meegaat en meedoet.

 

Je werkt in opdracht van de opdrachtgever: eenheidsmanager MO. Het nemen van besluiten alsook de eindverantwoordelijkheid zijn taak van de opdrachtgever. Om resultaatgericht te werken aan ons collectieve doel, ken je het belang van een goede onderlinge samenwerking en afstemming met zowel de Eenheidsmanager én Teamleider uitvoering.

 

Naast je rol als Reisleider Transformatie neem je bij de start van de opdracht, afhankelijk van de behoefte en in afstemming met de eenheidsmanager MO, tijdelijk een aantal andere taken voor je rekening.

 

 

 

Wat verwachten we van jou?

Vanzelfsprekend ben je bekend met transitie en transformatie vraagstukken en kun je de verbinding maken tussen de theorie en praktijk. Nog belangrijker vinden wij hoe je omgaat met deze (door)ontwikkeling.

  

Je ziet kansen en mogelijkheden in de veranderende omgeving om een positieve draai te geven aan deze (door)ontwikkeling. Binnen de kaders denken past dan ook niet bij jou: je wilt meer en organiseert zonder moeite een extra uitstapje om er een leerzame en vooral gezamenlijke, onvergetelijke reis van te maken.

 

Een ontwikkeling als deze is voor jou geen onbekend terrein. Je neemt anderen mee in de nieuwe manier van werken. Je benadert de eenheid op het juiste moment en de gepaste manier voor het behouden en vergroten van hun betrokkenheid en enthousiasme. Zichtbaar zijn vinden wij in Dalfsen belangrijk, het werk bepaalt de werkplek. Als Reisleider ben je zichtbaar, benaderbaar en stel je je toegankelijk op.

 

Je bent analytisch sterk om signalen op te pakken, details in het grote geheel te plaatsen, situaties vanuit meerdere perspectieven te benaderen en verbanden te leggen. Waar nodig schep je orde in de chaos. Planmatig en gestructureerd werken zijn daarbij vanzelfsprekend.

 

Genoemde competenties en/of functietaken worden door de gemeente beoordeeld in de motivatiebrief en/of het sollicitatiegesprek.

 

 

 

Eisen

 

 

Opleiding

Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding. 

 

 

Werkervaring

Op CV aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 4 jaar als Kwartiermaker binnen het Sociaal Domein. 

 

 

 

Gunningscriteria

 

Weging prijsdeel: 10 %

 

 

Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Er dient door de kandidaat zélf gemotiveerd aangegeven te worden waarom de kandidaat geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). Dit wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving.

Weging: 25 %

 

 

WO Opleiding

Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde WO Opleiding.

Weging: 12 %

 

 

Werkervaring opzetten Gebiedsteams

Op CV aantoonbaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 4 jaar met het opzetten en/of implementeren van gebiedsteams.

Weging: 28 %

 

 

Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving. Tevens wordt er gekeken of er een klik is met de kandidaat. De kandidaat waarop de keuze valt, scoort 25% voor het gesprek. De kandidaten die afgewezen worden naar aanleiding van de gevoerde gesprekken, scoren 0% voor het gesprek.

Weging: 25 %