Startdatum 03-04-2018

Einddatum 01-01-2019

Optie tot verlenging ja

Uren per week 16-20

 

 

Opdracht omschrijving

Screening en matching statushouders is een gezamenlijke project van COA, VNG, Divosa en de ministeries SZW, OCW en V&J.

Doel van de vroege screening is om de kansen op opleiding of werk voor statushouders te vergroten. De informatie uit de screening wordt gebruikt bij de koppeling aan een gemeente en om de wachttijd tussen koppeling en huisvesting te benutten voor trajecten gericht op toeleiding naar werk en of een opleiding. Kortom, een kansrijke koppeling en het optimaal benutten van de wachttijd. Door de vergunninghouder meer perspectief te bieden op een opleiding of baan is de intentie dat de druk op bijstandsvoorzieningen wordt beperkt.

 

 

 

Verantwoordelijkheden

Taken en verantwoordelijkheden:

Opstellen van een regioagenda en in overleg met het projectenbureau afspraken maken over ondersteuningsvragen en activiteiten.

Deelname aan het overleg met het projectenbureau, overige regiocoördinatoren en de mobiele unit

Opleveren van een voortgangsrapportage over de activiteiten die zijn ondernomen,

Commitment en betrokkenheid creëren waardoor gemeenten eerder aan de slag gaan met de groep statushouders in de AZC ‘s.

Netwerk met ondernemers opbouwen om werk en stage voor statushouders te zoeken, waarbij aangesloten wordt bij de werkgeversservicepunten en regionale werkbedrijven.

Netwerk met onderwijs in de regio opbouwen.

Netwerk opbouwen met partijen die statushouders ondersteunen.

Regelmatig afstemming met de regievoerder van COA van hun regio.

 

 

Eisen en gunningscriteria

Beschikbaarheid

 

De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 april 2018 tot en met 31-12-2018 voor 16-20 uur per week.De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Kwaliteit (eisen)

 

U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.

 

Algemene kennis inzake statushouders, aangevuld met ervaring in bemiddeling van personen met een niet-Nederlandse achtergrond naar werk of opleiding.

 

Afgeronde HBO opleiding

 

Stevig netwerk binnen de samenwerkingspartners

 

Stevig netwerk bij ondernemers.

 

 

 

Prijs (eisen)

Geen limieten

Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

 

 

Competenties te toetsen in interviewfase

Beschrijving (uitleg)

kunnen enthousiasmeren

helicoperview

Netwerker

overtuigingskracht

 

 

Planning

Start publicatie  21-03-2018 00:00 

Sluiting publicatie 25-03-2018 23:59