Startdatum 09-07-2018

Einddatum 31-12-2018

Optie tot verlenging Ja, max. 2 maal 12 maanden

Uren per week 36

 

 

Opdracht omschrijving

De senior windows beheerder netwerken is in staat om vanuit de PaaS opzet (provider - consumer) de brug te slaan naar de applicatie en breed te participeren in ondersteuning van de applicatie waarin zijn of haar achtergrond en kennis cruciaal zijn. Daarnaast is de kandidaat in staat om zich de functionele en technische aspecten snel eigen te maken. Ook is hij of zij de helpende hand voor de integrator in het kader van deployment vanuit een adviserende rol en biedt de kandidaat ondersteuning aan de werking van logging en auditing. Tevens is hij of zij in staat om platformen te beheren op Windows Server 2012/2016.

Voor wat betreft de duur van de opdracht is voor nu 31-12-2018 als einddatum opgenomen, echter is de opdrachtduur initieel 12 maanden, met daaropvolgend een optie op verlening van 2 maal 12 maanden. 

 

 

Doelstelling

het zorgdragen voor de continuïteit en kwaliteit van de applicatie infrastructuur componenten, door het signaleren van technische storingen en onvolkomenheden en het doen van voorstellen inzake het wegnemen en oplossen daarvan

uitvoeren deployment- en migratie scripts in combinatie met de installatiehandleiding

opstellen en uitvoeren van bouw scripts (incl. maken van de handleiding)

het analyseren van informatie ten behoeve van het ontwikkelen van alternatieve oplossingen en het adviseren ten aanzien van de meest geschikte oplossing bij applicatie technische problemen 

het adviseren als voorbereiding op de (verdere) ontwikkeling van componenten, zonder directe terugval op technisch specialisten

het definiëren, testen en accepteren van nieuwe versies van compononten en het opstellen van testplannen en acceptatietesten

beheren functionele en technische applicatie configuratie

releases

monitoring 

 

 

Verantwoordelijkheden

Beoordeling op kwaliteit van inhoudelijke voorbereiding, bedrijfsvoeringsproducten en adviezen

Uitvoering en implementatie van bedrijfsvoeringsproducten, - diensten en -processen en inhoud van te leveren advies(deel)producten worden aan het eigen inzicht over gelaten

Invulling geven aan de door de CTO goedgekeurde OTAP-visie

 

 

Vakmatige taken

aanmaken / wijzigen / verwijderen binnen de windowsplatformen

bouwen van de release en het beschikbaar stellen van de software

aanmaken / beheren owners in Microsoft Windows omgeving 2003,2008,2012,2016

kennis en kunde van ondersteunende deployment scripts en applicaties

deployment (installeren, test en implementeren van de release op de juiste omgeving)

troubleshooting in Microsoft Windows en configuraties

analyseren netwerk connectiviteit issues en sparren met netwerk specialisten

configuration management

analyses foutsituaties

opstellen relaese planning op basis van de Road Map en faciliteer je de go live besluitvorming

verder ontwikkelen / verbeteren van release proces

belegt release issues bij de juiste partijen of lost deze zelfstandig op

borgen van de kwaliteit

oplossen incidenten

stakeholder voor monitoring 

in het bezit van Microsoft Certificaten MSSA of MCSE en Windows 2008-2012-2016

 

 

Opleiding

De kandidaat heeft een afgeronde 4 jarige MBO+ opleiding is een wens.

Werkervaring

De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar tenminste 3 jaar ervaring met Microsoft 2012/2016 is een eis.

In de afgelopen 3 jaar heeft de kandidaat de rol van specialist Windows beheer uitgevoerd is een eis.

De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar meer dan 3 jaar werkervaring met Citrix en Powershell is een wens.

Aantoonbare werkervaring binnen de politieorganisatie is een wens.

Competenties

Klantgerichtheid

Probleemanalyse

Samenwerken

Maatschappelijke oriëntatie

Organisatievermogen

Delegeren

Leervermogen

 

 

 

 

Eis 1: 

U voegt een cv van maximaal 7 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen. Dit is in het Nederlands opgesteld op basis van ons CV template en bij voorkeur in PDF-formaat. 

 

Toelichting: Bij het niet voldoen aan bovenstaande eis, zal de aanbieding terzijde worden gelegd.

Sjabloon : CV template IT 1.2.doc

 

Eis 2:

De kandidaat bezit de volgende competenties: 

 

Klantgerichtheid - Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.

 

Probleemanalyse - Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.

 

Samenwerken - Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.

 

Maatschappelijke oriëntatie -Is alert op en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de eigen functie of organisatie.

 

Organisatievermogen - Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.

 

Delegeren - Draagt onderdelen van de eigen taak en de daarbij behorende bevoegdheden over aan anderen en stimuleert en instrueert de ander om deze taken en verantwoordelijkhedengoed te vervullen.

 

Leervermogen - Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.

 

Mondelinge uitdrukkingsvaardigheden - Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.

 

Toelichting:

Dit moet middels concrete voorbeelden duidelijk uitkomen tijdens het verificatiegesprek. Bij het niet voldoende aantonen zal de aanbieding terzijde worden gelegd.

 

Eis 3:

De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar tenminste 3 jaar werkervaring met Microsoft 2012/2016

 

Toelichting: 

Dit moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn benoemd in het CV van de kandidaat.

Noem in het CV bij de werkzaamheden het nummer van deze eis, hoe je aan deze eis voldoet, de naam van de opdrachtgever(s). Noem de periode in (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het niet benoemen van het aantal jaren werkervaring en bij welke opdrachtgever deze kennis is opgedaan, zal de aanbieding terzijde worden gelegd.

 

Eis 4:

In de afgelopen 3 jaar heeft de kandidaat de rol van specialist Windows beheer uitgevoerd.

 

Toelichting: 

Dit moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn benoemd in het CV van de kandidaat.

Noem in het CV bij de werkzaamheden het nummer van deze wens, hoe je aan deze wens voldoet, de naam van de opdrachtgever(s). Noem de periode in (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het niet benoemen van het aantal jaren werkervaring en bij welke opdrachtgever deze kennis is opgedaan, worden er geen punten aan deze wens toegekend.

Gunningscriteria (wensen)

25 %

Wens 1:

De kandidaat heeft een afgeronde 4 jarige MBO+ opleiding.

 

Toelichting:

Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De winnende inschrijver moet binnen 7 kalenderdagen het bewijsmiddel overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde diploma beschikt, zal de ranking mogelijk lager kunnen uitkomen.

60 %

Wens 2:

De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar meer dan 3 jaar werkervaring met Citrix en Powershell.

 

Puntenverdeling:

Alleen 1 van de 2: 2/5 punten

Citrix én Powershell: 3/5 punten

 

Toelichting: 

Dit moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn benoemd in het CV van de kandidaat.

Noem in het CV bij de werkzaamheden het nummer van deze wens, hoe je aan deze wens voldoet, de naam van de opdrachtgever(s). Noem de periode in (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het niet benoemen van het aantal jaren werkervaring en bij welke opdrachtgever deze kennis is opgedaan, worden er geen punten aan deze wens toegekend.

15 %

Wens 3: Aantoonbare werkervaring binnen de politieorganisatie.

 

 

 

Planning 

 

Start publicatie 22-03-2018 00:00  

Einddatum vragen 26-03-2018 23:59 

Beantwoording vragen 27-03-2018 23:59 

Sluiting publicatie 02-04-2018 23:59 

Beoordeling offertes (vanaf) 03-04-2018 00:00 

Verwachte terugkoppeling 02-07-2018 23:59