Startdatum 02-07-2018

Einddatum 31-12-2018

Optie tot verlenging Ja, max 2 maal 6 maanden

Uren per week 36

 

 

 

Opdracht omschrijving

De Senior infrastructuur Ontwerper/Bouwer (Microsoft Windows en Citrix), adviseert bij de vertaling van de infrastructuur architectuur en functionele behoefte naar concrete oplossingen voor de Politie, hij/zij ontwerpt en bouwt oplossingen. De Senior infrastructuur Ontwerper/Bouwer ondersteunt het team met de bouw, test en integratie richtlijnen alsmede aan de concretisering van beheer en beveiligingsaspecten, die randvoorwaardelijk zijn voor in productie.

Doelstelling

De kandidaat adviseert en ondersteunt CC Werkplekken en KA om een landelijk centraal afgestemde werkplek voorziening conform architectuur eisen van de Politie, LMO en Digitale Transferium te ontwerpen en op te leveren.

Verantwoordelijkheden

De Senior Infrastructuur Ontwerper/Bouwer ondersteunt bij:

De vertaling van de architectuur naar concrete ICT oplossingen voor de diverse projecten zoals de LMO en DT en volgt hierbij de invulling van de producten portfolio;

Het werkplek ontwerp, bouw, test en integratie richtlijnen voor projecten zoals de landelijke meldkamers (LMO) op basis van een Hosted Shared Desktop (HSD) en Hosted VDI Desktop (HVD) alsmede de concretisering van beheer en beveiligingsaspecten, die randvoorwaardelijk zijn voor in productie name;

Het werkplek ontwerp, bouw, test en integratie richtlijnen voor het project Digitale Transferia (TDO/THTC) op basis van Hosted VDI Desktop (HVD), alsmede de concretisering van beheer en beveiligingsaspecten, die randvoorwaardelijk zijn voor in productie name.

De Senior infrastructuur Ontwerper/Bouwer beheert en voert werkzaamheden uit voor bovengenoemde projecten en participeert in diverse lijn activiteiten die vallen binnen het werkgebied van het Competence Center Werkplekken en KA. 

 

Vakmatige taken

De Senior infrastructuur Ontwerper/Bouwer ressorteert onder een lead engineer binnen CCW en/of onder aansturing van (technische) projectleider(s).

Aanspreekpunt en vraagbaak voor projectleiders;

Aanspreekpunt en vraagbaak voor lead engineers, andere Ontwerper/Bouwers en systeemspecialisten;

Stelt realisatieadviezen en ontwerpspecificaties op voor meer complexe/samengestelde systemen;

Bedenkt oplossingen om een geautomatiseerde werkwijze te kunnen hanteren dit kan d.m.v. tooling zoals powershell en/of Visual basics scripts;

Vervaardigt samen met testengineers realisatie testplannen en voert unit en geïntegreerde realisatietesten uit;

Verzorgt de documentatie van de ontwikkelingen en wijzigingen;

Handelt realisatieproblemen af;

Adviseert architectuur en productmanagement vanuit ontwerpperspectief;

Controleert of de diverse ontwerpen op elkaar aansluiten en totaal de complete systeemoplossing (zoals beschreven in de architectuur) bieden;

Verwerkt gevonden problemen in nieuwe releases;

Maakt producten van externe leveranciers gereed voor integratie en test in de release;

Geeft input / assisteert bij het opstellen van planningen en implementaties.

 

 

Leidinggevende taken

Geen leidinggevende taken.

 

 

Contacten

Intern met beheer, projectorganisatie en productmanagement en extern met name leveranciers

 

 

Inzet in de lijn of project

Inzet in projecten rondom infrastructuele ontwikkelingen.

 

 

Opleiding

Afgeronde en erkende HBO opleiding; 

Een erkende afgeronde MCSE, CCA of CCA-V certificaat. 

 

 

Werkervaring

in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar of meer werkervaring in een grote complexe omgeving met meer dan 10.000 gebruikers; 

In de afgelopen 8 jaar minimaal 5 jaar ervaring als ontwikkelaar infrastructuur;

Kennis van en ervaring met Microsoft Windows 7, 8.x en 10;

Kennis van en ervaring met Microsoft Windows Server 2008R2 en 2012R2 en hoger;

Kennis van en ervaring met Citrix XenApp/XenDesktop 7.x;

Actuele kennis van VCE Vblock converged infrastructuur oplossingen is een pre

Actuele kennis van en ervaring met de mogelijkheden van SBC en VDI oplossingen;

Kennis van en ervaring met applicatievirtualisatie Microsoft App-V en RES Workspace;

Aantoonbare werkervaring met biometrische randapparatuur en identificatie oplossingen (fotocamera, vingerafdrukkenscanner, irisscanner etc.). 

 

 

Competenties

Algemene Kerncompetenties:

Samenwerken

Flexibel gedrag

Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid (Nederlands / Engels)

Mondelinge presentatie (Nederlands / Engels)

Bijzondere Kerncompetenties

Luisteren 

Kwaliteitsgerichtheid

Klantgerichtheid

 

 

Prijs (eisen)

Geen limieten

Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

 

 

Kwaliteit (eisen)

 

Eis 1:

U voegt een cv van maximaal 7 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen. Dit is in het Nederlands opgesteld op basis van ons CV template en bij voorkeur in PDF-formaat. 

 

Toelichting:

Bij het niet voldoen aan bovenstaande eis, zal de aanbieding terzijde worden gelegd.

Sjabloon : CV template IT 1.2.doc

 

Eis 2:

Je hebt in de afgelopen 5 jaar,  minimaal 3 jaar of meer werkervaring in een grote complexe omgeving met meer dan 10.000 gebruikers. 

 

Toelichting:

Dit moet middels concrete voorbeelden duidelijk te zijn toegelicht in het CV van de kandidaat.

Noem in het CV bij de werkzaamheden het nummer van deze eis, hoe je aan deze eis voldoet, de naam van de opdrachtgever(s). Noem de periode in (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het niet benoemen van het aantal jaren werkervaring en bij welke opdrachtgever deze kennis is opgedaan, zal de aanbieding terzijde worden gelegd.

 

Eis 3:

Je hebt een afgeronde en erkende HBO opleiding. 

 

Deze afgeronde en erkende opleiding moet duidelijk zijn benoemd in het CV van de kandidaat. Benoem bij elke opleiding of deze is afgerond en wanneer diploma is behaald. Bij het niet benoemen of diploma is behaald zal de aanbieding terzijde worden gelegd.

 

De uitgenodigde kandidaat dient (minimaal een dag) voor het verificatiegesprek bewijsmiddelen zoals kopie diploma(s)/certificaten te kunnen overleggen aan de inhuurdesk. Bij het niet tijdig indienen zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.

 

Eis 4:

De kandidaat bezit de kerncompetenties:

 

Samenwerken - Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.

 

Flexibel gedrag - Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.

 

Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid - Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.

 

Mondelinge presentatie - Presenteert feiten, meningen en ideeën op een heldere wijze. Maakt hierbij gebruik van relevante communicatiemiddelen.

 

Bijzondere Kerncompetenties

 

Luisteren: Verzamelt belangrijke informatie uit mondelinge mededelingen. Geeft aandacht en ruimte aan gesprekspartners. Vraagt door en gaat in op reacties.

 

Klantgerichtheid - Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.

 

Kwaliteitsgerichtheid - Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren.

 

Toelichting:

Dit moet middels concrete voorbeelden duidelijk uitkomen tijdens het verificatiegesprek. Geef aan op welke wijze de competenties worden toegepast bij de uitvoering voor het gunnen van opdracht. Bij het niet voldoende aantonen zal de aanbieding terzijde worden gelegd.

Gunningscriteria (wensen)

25 %

Wens 1:

De kandidaat heeft de volgende kennis en ervaring:

- Microsoft Windows 7, 8.x en 10;

- Microsoft Windows Server 2008R2 en 2012R2 en hoger;

- Citrix XenApp/XenDesktop 7.x;

 

Puntenverdeling:

0/5 - geen van bovenstaande skills

1/5 - 1 van bovenstaande skills

3/5 - 2 van bovenstaande skills

5/5 - 3 van bovenstaande skills

 

Toelichting: 

De werkervaring / kennis zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het(sub) nummer van de wens en benoem de werkzaamheden waaruit blijkt dat je aan de wens voldoet. de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj]. 

Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten.

25 %

Wens 2:

De kandidaat heeft de volgende kennis en ervaring:

- Actuele kennis van en ervaring met de mogelijkheden van SBC en VDI oplossingen;

- Actuele Kennis van en ervaring met applicatievirtualisatie Microsoft App-V en RES Workspace.

- Aantoonbare werkervaring met biometrische randapparatuur en identificatie oplossingen (fotocamera, vingerafdrukkenscanner, irisscanner etc.). 

 

Puntenverdeling:

0/5 - geen van bovenstaande skills

2/5 - 1 van bovenstaande skills

3/5 - 2 van bovenstaande skills

4/5 - 3 van bovenstaande skills

 

Toelichting: 

De werkervaring / kennis zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het(sub) nummer van de wens en benoem de werkzaamheden waaruit blijkt dat je aan de wens voldoet. de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj]. 

Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten.

20 %

Wens 3:

De kandidaat heeft actuele kennis van VCE Vblock converged infrastructuur oplossingen.

 

Toelichting: 

De werkervaring / kennis zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het(sub) nummer van de wens en benoem de werkzaamheden waaruit blijkt dat je aan de wens voldoet. de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj]. 

Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten.

10 %

Wens 4: 

Je bent in het bezit van een MCSE, CCA of CCA-V certificering. 

 

Toelichting:

Dit dient duidelijk te zijn benoemd in het CV van de kandidaat. Benoem tevens of de opleiding is behaald met een certificaat. 

 

De uitgenodigde kandidaat dient (minimaal een dag) voor het verificatiegesprek bewijsmiddelen zoals kopie diploma(s)/certificaten te kunnen overleggen aan de inhuurdesk. Bij het niet tijdig overleggen van de gevraagde bewijsstukken, zal er een herbeoordeling plaatsvinden van de inschrijving.

20 %

Wens 5:

De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar minimaal, 5 jaar werkervaring als ontwikkelaar infrastructuur.

 

De werkervaring / kennis zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het(sub) nummer van de wens en benoem de werkzaamheden waaruit blijkt dat je aan de wens voldoet. de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj]. 

Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten.

 

 

 

Planning

Start publicatie  28-03-2018 00:00 

Einddatum vragen 30-03-2018 23:59 

Beantwoording vragen 03-04-2018 23:59 

Sluiting publicatie 09-04-2018 23:59 

Beoordeling offertes (vanaf) 10-04-2018 00:00 

Verwachte terugkoppeling 25-06-2018 23:59