Jouw profiel en functie eisen

Als adviseur leren en ontwikkelen ben je vak volwassen, volledig up-to-date, flexibel waar mogelijk en vasthoudend waar nodig. Als persoon ben je hands on, open, resultaatgericht, motiverend en verbindend.

Je bent een ervaren adviseur leren en ontwikkelen die stevig in zijn schoenen staat. Je hebt een breed blikveld, kunt integraal adviseren en je bent in staat om op een zeer klantgerichte manier te opereren, je legt op een gemakkelijke en prettige wijze contacten en je kan door middel van een constructief overleg de zaken de juiste kant op te sturen. Je hebt een pragmatische instelling, bent in staat de hoofdlijn te zien en te behouden en  kunt omgaan met weerstand en belangentegenstellingen. Daarnaast heb je een flexibele, creatieve en proactieve werkinstelling en vindt het prettig om te opereren in een informele en sterk klantgerichte omgeving. Met enthousiasme en overtuigingskracht weet jij draagvlak te creëren en groepen in beweging te brengen. Je bent een overtuigende gesprekspartner voor interne en externe stakeholders.

 

 

Vereisten / knock-outcriteria

1. ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad.

 

 

Gunningscriteria (weging)

2. Minimaal een afgeronde HBO Bachelor opleiding op het gebied van personeels-,  organisatiewetenschappen of opleidingskunde (10%)

3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur leren en ontwikkelen bij een non-profit organisatie in de afgelopen 5  jaar  (30%)

4. Aantoonbare kennis van de programma’s het Sociaal Domein en de Implementatie Omgevingswet (10%)

5. Aantoonbare werkervaring met leer-werktrajecten in organisaties (30%)

6. Selectiegesprek in tweede beoordelingsfase (20%)