Van 28-5-2018 t/m 30-11-2018   |   Optie verlenging: 2 x 3 maanden  

€50 - €90 per uur   |   Buitendienst & Groenvoorziening   |   Uren: 16 per week   |   Aantal FTE: 

 

 

Planning

Start publicatie 19-04-2018 00:00 

Vragen stellen tot 26-04-2018 08:00 

Beantwoording vragen 26-04-2018 17:00 

Offerte indienen tot 15-05-2018 08:00 

Start beoordeling 15-05-2018 08:00 

Verwachte gunning 25-05-2018 00:00 

 

 

Opdrachtomschrijving

De projectleider Groen is verantwoordelijk voor het behalen van de resultaten binnen de volgende projecten:

 

Speelruimte:

Het beheerplan is opgesteld, vastgesteld,  en geïmplementeerd.

 

Dierenwelzijn:

Het beleid is geïmplementeerd binnen de organisatie i.c.m. de dierenwelzijnorganisatie

Er is overeenstemming in de tegengestelde belangen.

 

Recreatieve dierenweides:

Er is een gedragen vorm van samenwerking.

Beleidsvragen zijn beantwoord

Er is een kostendekkende exploitatie

 

Hondenbeleid:

Het beleid is geïmplementeerd binnen de organisatie

 

Ziekte en plaagbestrijding:

Het plan van aanpak is opgesteld, vastgesteld,  en geïmplementeerd. 

Kandidaatomschrijving

Wij zoeken een medewerker:

- die de handen uit de mouwen steekt.

- die strategische doelen weet te vertalen naar uit te voeren taken en resultaten.

- met een HBO werk en denkniveau

 

waarbij van nature de volgende competenties aanwezig zijn:

- Proactief

- Accuraat

- sturen op resultaat

- Probleemanalyse

- samenwerken

- pragmatisch handelen

- mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.

 

Genoemde eisen en competenties in de opdracht- en /of kandidaatomschrijving zullen door de opdrachtgever worden beoordeeld in de motivatiebrief en/of tijdens de gespreksronde.

 

Wanneer de opdracht wordt gegund aan een zzp'er, dan zal er door de gemeente Lelystad een modelovereenkomst opgesteld worden voor deze opdracht.

 

 

 

Eisen

Device

Op cv aantoonbaar in het bezit van een eigen laptop/tablet en telefoon die voor deze opdracht wordt ingezet. 

Referentie vereist 

 

 

Opleiding

Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding en/of een vanuit EVC aantoonbaar HBO werk en denk niveau 

 

 

Motivatiebrief

De motivatiebrief dient door de kandidaat zélf geschreven te zijn. (max. 1 A-4) en als bijlage te worden toegevoegd. 

Overheidsorganisatie.

Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar met het werken binnen een overheidsorganisatie. 

 

 

Gevraagde documenten

Aanleveren na gunning 

VOG

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 30 %

 

 

Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Er dient door de kandidaat zélf gemotiveerd te worden waarom de kandidaat geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving. 

Weging: 25 %

 

 

Werkervaring in omgevingsmanagement

Op cv aantoonbaar werkervaring als omgevingsmanager met positief resultaat, opgedaan in de afgelopen 10 jaar. 

1 - 3 jaar werkervaring (3 %)

meer dan 3 jaar werkervaring (5 %)

Weging: 5 %

 

 

Werkervaring in projecten van het groen in de openbare ruimte

Op cv aantoonbaar werkervaring als projectleider met groenprojecten, opgedaan in de afgelopen 10 jaar. !Let op: 

1 - 2 projecten (1 %)

2 - 6 projecten (3 %)

Meer dan 6 projecten (5 %)

Weging: 5 %

 

 

contractmanagement

Op cv aantoonbaar werkervaring als projectleider met nieuwe vormen van contracten binnen de openbare ruimte, opgedaan in de afgelopen 10 jaar. !Let op: geef duidelijk aan dat het om nieuwe contractvorm(en) gaat.

RAW (3 %)

BVP en/of SGC en/of D&C (5 %)

Niet bovengenoemde contractvormen (10 %)

Weging: 10 %

 

 

Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de opdracht en kandidaatsomschrijving. Tevens wordt gekeken of er een klik met de kandidaat aanwezig is. De kandidaat waarop de keuze valt, scoort 25% voor het gesprek. De kandidaten die afgewezen worden naar aanleiding van de gevoerde gesprekken, scoren 0% voor het gesprek.

Weging: 25 %