Van 2-7-2018 t/m 1-7-2019   |   Optie verlenging: 1 x 6 maanden

€0 - €65   |   Sociale zaken & Werkgelegenheid   |   Uren: 24 per week   |   Aantal FTE: 

 

 

 

Planning

Start publicatie 24-04-2018 00:00 

Vragen stellen tot 30-04-2018 09:00 

Beantwoording vragen 30-04-2018 17:00 

Offerte indienen tot 07-05-2018 09:00 

Start beoordeling 07-05-2018 09:00 

Verwachte gunning 15-05-2018 00:00 

 

 

Opdrachtomschrijving

Voor het Regionaal bureau zelfstandigen van de gemeente zijn wij op zoek naar een collega die ons tijdelijk (+/- een jaar) kan ondersteunen.

Het draait hierbij om de volgende werkzaamheden:

Beoordelen en afwikkelen van krediet- en bijstandsaanvragen in het kader van het Bbz 2004 en de Wet Ioaz.

Behandelen van bezwaar- en beroepszaken in het kader van bovenstaande regelingen.

Signaleren en analyseren van relevante vragen en trends, en deze vertalen naar de uitvoeringspraktijk en doelstellingen.

Bijdragen aan en het onderhouden en uitbouwen van een samenwerkend en verbindend netwerk.

Vanuit professionele deskundigheden deelnemen aan projecten, werkgroepen etc.

 

 

Kandidaatomschrijving

Wij zoeken een adviseur met een afgeronde financieel-economische HBO-opleiding, bij voorkeur HEAO BE/AC of vergelijkbaar, met kennis van en ervaring met het beoordelen van ondernemingsplannen, jaarrekeningen, financiële administraties etc.

 

Verder ben je bekend met het opstellen en het in uitvoering (laten) nemen van (beleids)plannen en -adviezen op zowel operationeel, tactisch als strategisch niveau en het adviseren en informeren van het bestuur, toezicht, management en medewerkers. 

 

Kennis van sociale en fiscale wetgeving is noodzakelijk, kennis van Suite voor het Sociaal Domein (SvhSd), interne processen en procedures is een vereiste. De volgende kerncompetenties worden geacht aanwezig te zijn: analyse en oordeelsvorming, zelfontwikkeling, vernieuwingskracht en proactiviteit.

 

De competenties zoals verwoord in de opdracht- en kandidaatomschrijving worden in de motivatiebrief en/of tijdens het gesprek getoetst door de gemeente.

 

Detacherings-/payrollbureau, intermediair of zzp

De functie van Adviseur zelfstandigen wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de Adviseur zelfstandigen is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een ZZP-er/DGA.

 

Zzp-ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen, dienen zich te laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, dat de offerte indient. De zzp-er gaat bij gunning van de opdracht een (flexibel) dienstverband aan met het betreffende detacheringsbureau of payroll-bedrijf.

 

 

 

Eisen

Werkervaring

Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring opgedaan in de afgelopen 5 jaar met de uitvoering van het Bbz 2004 én de wet Ioaz in de rol van adviseur/consulent zelfstandigen. 

Referentie vereist 

 

 

Werkervaring

Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar met bezwaar- en beroepszaken op gebied van Bbz 2004 én de wet loaz in rol van adviseur/consulent zelfstandigen. 

 

 

Werkervaring

Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar met het beoordelen van adviesrapportages in de rol van adviseur/consulent zelfstandigen. 

 

 

Motivatiebrief

Door de kandidaat zélf geschreven motivatiebrief, door de inschrijver als bijlage toe te voegen. 

Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP

Detacherings-/payrollbureau, intermediair of zzp De functie van adviseur zelfstandigen wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de adviseur zelfstandigen is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een ZZP-er/DGA. Zzp-ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen, dienen zich te laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, dat de offerte indient. De zzp-er gaat bij gunning van de opdracht een (flexibel) dienstverband aan met het betreffende detacheringsbureau of payroll-bedrijf. 

 

 

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 25 %

 

 

Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden) en de functie-eisen. De brief dient door de kandidaat zélf geschreven te worden en wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties in de opdracht/kandidaat omschrijving 

Weging: 25 %

 

 

Gemeentelijke werkervaring

Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring opgedaan in de afgelopen 5 jaar als adviseur/consulent zelfstandigen bij een gemeente. 

Weging: 20 %

 

 

Systeemkennis

Op cv aantoonbaar werkervaring met Suite4Inkomen. 

Weging: 5 %

 

 

Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de opdracht en kandidaatsomschrijving. Tevens wordt gekeken of er een klik met de kandidaat aanwezig is. De kandidaat waarop de keuze valt, scoort 25% voor het gesprek. De kandidaten die afgewezen worden naar aanleiding van de gevoerde gesprekken, scoren 0% voor het gesprek

Weging: 25 %