Taken 

- het operationeel invullen van de taak van technisch manager, invullen van een  coördinerende rol; 

- het ondersteunen en (kritisch) bewaken van het team tijdens alle faseringen van het project de realisatiefase bij Opdrachtgever (OG). Niet alleen binnen het team Techniek, maar ook de raakvlakken met andere rollen (o.a. risicomanagement, scopebeheer en toetsing); 

- het plannen en bewaken van de integrale veiligheid (IV), de voortgang en de kwaliteit van de geleverde producten en bijbehorende informatie;

 - het in samenspraak met contractbegeleidingsteam identificeren en laten uitvoeren van toetsen op systeem, proces- en productniveau; 

- kunnen schakelen tussen ontwerp/uitvoering/opleveren en het laten toetsen van veiligheid en de uitvoerbaarheid van werkzaamheden door de Opdrachtnemer, zowel op inhoud (wat) alsook op proces (hoe); 

- zorgt ervoor dat het team een helder zicht heeft op voortgang en de kwaliteit van het geleverde Werk, zonder de ON hierbij onnodig te beperken. Het is de bedoeling dat door het team tijdig en adequaat kan worden afgedwongen dat plannen worden waargemaakt en afspraken worden nagekomen; 

- het laten vastleggen van positieve- en negatieve toetsbevindingen en de aandachtspunten in toetsverslagen; 

- het gevraagd- en ongevraagd adviseren van collega's in het team; 

- het zorgdragen voor de bewaken van het wijzigingsproces i.r.t. de uitvraag en actueel houden van Relatics-database a.g.v. VTW’s. Analyseren van contract op contractuele uitgangspunten t.b.v. discussies of VTW’s; 

- het adviseren van het IPM team omtrent eisenmanagement, IV en V&V; 

- Link in-pin Cluster WNZ B BC voor techniek naar ontwikkelteam herbruikbare bouwsteen voor bediening, besturing en bewaking (3B) en visa versa. 

 

 

 

 Vaardigheden - Situaties/problemen (systematisch) kunnen analyseren; 

- Ontwikkelingen en uitwerkingen kunnen borgen op technisch gebied; 

- Processen zien, beschrijven en er naar kunnen handelen; 

- Structuren in het project kunnen aanbrengen; 

- Heldere adviezen kunnen geven en mensen kunnen overtuigen; 

- Taken binnen het team kunnen coördineren; 

- Verbinding tussen verschillende personen/partijen kunnen creëren; 

- Motiveren van teamleden; 

- Toepassing van tools (o.a. Relatics, Visi en SharePoint) tijdens de realisatiefase bij OG t.b.v. de processen kunnen verzorgen; 

- Introduceren en bewaken van projectmatig werken. O.a. actie- en issuelijst; 

- Scherpte in gemaakte afspraken kunnen brengen en bewaken; 

- Proactieve houding uitstralen naar het team. 

 

Functie-eisen: Werk- en denkniveau

• HBO+ / WO 

 

 

Kennis en ervaring 

• Je hebt een afgeronde HBO-/WO-opleiding civiele techniek, werktuigbouw of elektrotechniek. 

• 1 tot 3 jaar ervaring in het leidinggeven aan technische teams. 

• Je hebt ervaring met het werken in IPM-teams. 

• Kennis van en ervaring met integrale veiligheid en risico gestuurd werken. 

• Je hebt kennis van relevante methodieken zoals RAMS en SE. 

• Je hebt kennis van en ervaring met onderhoud aan beweegbare bruggen. 

• Je hebt ervaring met het werken met kaders en richtlijnen. 

• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid; 

 

 

Meest essentiële competenties 

• RADIO-V: Resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend 

• Organisatiegericht aansturen 

• Resultaatgerichtheid 

• Innovatief handelen 

• Overtuigingskracht en motiveren 

• Klantgerichtheid 

• Samenwerke