In de periode tot eind 2018 werk je aan:

De coördinatie van begrotingsproces 2019-2022;

Het leveren van een bijdrage aan de doorontwikkeling van de begroting (programma-indeling);

Het documenteren en vastleggen van dit begrotingsproces;

De projectleiding van het verder digitaliseren van het P&C-proces;

De coördinatie van de beantwoording van bestuurlijke vragen (College en Raad);

Opstellen financieel beleidsadvies (ad-hoc basis).

 

 

Vereisten / knock-outcriteria

1. Uurtarief maximaal € 99,61 (schaal 12);

2. Voltooide financieel-economische opleiding op minimaal HBO-niveau;

3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de coördinatie van de Gemeentebegroting, in een 50.000+ gemeente, in de afgelopen 5 jaar;

4. 2 relevante referenties bij gemeenten.

 

 

Gunningscriteria (weging)

5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op de centrale financiële afdeling van een (middel)grote gemeente, in de afgelopen 5 jaar (30 punten);

6. Aantoonbare actuele kennis van- en ervaring met BBV (30 punten);

7. Mogelijkheid om kandidaat na 31/12/2018, kosteloos in loondienst over te nemen (20 punten);

8. Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

Sterk in het gebruik van Excel

Actuele kennis van het BBV

Communicatief sterk (zowel mondeling als schriftelijk)

Kerncompetenties: resultaatgericht, analytisch, op samenwerking gericht en organisatiesensitief