Details opdracht


Vorige Volgende Terug naar overzicht 
 
Referentienummer
1853
 
Opdracht
Ondersteuner toezichthouders / secretarieel ondersteuner
 
Sluitingsdatum
2018-05-11 09:00
 
Status
gesloten
 
Vakgebied
Sociale zaken en werkgelegenheid
 
Provincie
Utrecht
 
Beschrijving

Aanvraagnummer

1853

Aanvang

z.s.m.

Duur

7 maanden

Opleidingsniveau

MBO

Optie tot verlenging

Mogelijk maar nog niet bekend.

Regio

Utrecht

Uren per week

32 tot 36

Verloopt op

11-05-2018 09:00

 

 

Opdracht
Administratief ondersteunende werkzaamheden voor de uitvoering van toezicht en handhaving. Zoals: 
Verwerken van de controleresultaten;
Verzorgen van correspondentie (e-mail en brieven);
Squit gerelateerde taken (bijwerken Squit);
Ondersteunen bij de voorbereidingen van projecten;
Verzamelen en onderzoeken van de benodigde informatie uit Squit-Decos en externe gegevensbronnen.
Organiseren en notuleren van project overleggen.
 
 
Vereisten / knock-outcriteria 
1. Tarief maximaal €50,00 per uur  
2. Geschreven motivatie door de kandidaat
 
 
Gunningscriteria (weging)
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als ondersteuner van projectleiders (15 punten);
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met verschillende projectmethodieken (10 punten);
5. Minimaal 2 jaar ervaring met Windows gestuurde programma’s van MS-Office (met name Outlook, Word en Excel (10 punten);
6. Affiniteit met bouw- en milieutoezicht (20 punten);
7. Aantoonbare kennis van Squit XO/Decos in de afgelopen 2 jaar blijkend uit relevante werkervaring/opleidingen, cursussen (20 punten);
8. Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (25 punten).
 
 
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende puntenaantal geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.
In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:
Plannen, organiseren en bewaken
Resultaatgerichtheid
Dienstverlenend/klantgericht
Ondernemend
Assertief
Projectmatig werken
Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk
 
Type opdrachtgever
Gemeente
 
Vorige Volgende Terug naar overzicht