Beschrijving
Aanvraagnummer
|
1853
|
Aanvang
|
z.s.m.
|
Duur
|
7 maanden
|
Opleidingsniveau
|
MBO
|
Optie tot verlenging
|
Mogelijk maar nog niet bekend.
|
Regio
|
Utrecht
|
Uren per week
|
32 tot 36
|
Verloopt op
|
11-05-2018 09:00
|
Opdracht
Administratief ondersteunende werkzaamheden voor de uitvoering van toezicht en handhaving. Zoals:
Verwerken van de controleresultaten;
Verzorgen van correspondentie (e-mail en brieven);
Squit gerelateerde taken (bijwerken Squit);
Ondersteunen bij de voorbereidingen van projecten;
Verzamelen en onderzoeken van de benodigde informatie uit Squit-Decos en externe gegevensbronnen.
Organiseren en notuleren van project overleggen.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Tarief maximaal €50,00 per uur
2. Geschreven motivatie door de kandidaat
Gunningscriteria (weging)
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als ondersteuner van projectleiders (15 punten);
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met verschillende projectmethodieken (10 punten);
5. Minimaal 2 jaar ervaring met Windows gestuurde programma’s van MS-Office (met name Outlook, Word en Excel (10 punten);
6. Affiniteit met bouw- en milieutoezicht (20 punten);
7. Aantoonbare kennis van Squit XO/Decos in de afgelopen 2 jaar blijkend uit relevante werkervaring/opleidingen, cursussen (20 punten);
8. Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (25 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende puntenaantal geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.
In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:
Plannen, organiseren en bewaken
Resultaatgerichtheid
Dienstverlenend/klantgericht
Ondernemend
Assertief
Projectmatig werken
Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk
|