Van 28-5-2018 t/m 1-10-2018   |   Optie verlenging: 2 x 4 maanden 

maximaal €100   |   Automatisering/ICT   |   Uren: 16 per week   |   Aantal FTE: 

 

 

Planning

Start publicatie 03-05-2018 00:00 

Vragen stellen tot 09-05-2018 08:00 

Beantwoording vragen 09-05-2018 16:00 

Offerte indienen tot 18-05-2018 08:00 

Start beoordeling 18-05-2018 08:00 

Verwachte gunning 25-05-2018 00:00 

 

 

 

Het samen met de relevante stakeholders ontwikkelen van een visie op informatievoorziening voor de gemeente Meppel.

Het op basis van deze visie doen van concrete voorstellen om invulling te geven aan deze visie

 

Kandidaatomschrijving

We zoeken een ervaren, zelfstandig opererende adviseur die in ieder geval beschikt over de volgende competenties:

- organisatiesensitiviteit

- analytisch vermogen

- communicatieve vaardigheid. 

 

Daarnaast heb je veel ervaring bij gemeentes en weet voor welke uitdagingen ze staan. Je hebt al eerder vergelijkbare opdrachten gedaan. Je bent analytisch en communicatief vaardig. Je kunt abstracte concepten vertalen naar concrete oplossingen.

 

De comptenties uit de opdracht- en kandidaatomschrijvng worden door de gemeente getoetst in de motivatiebrief en/of de gespreksronde.

 

 

Eisen

Opleiding

Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO-opleiding. 

 

 

Werkervaring

Op cv aantoonbaar minimaal 4 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 8 jaar als adviseur op het beleidsterrein informatievoorziening binnen of voor een gemeentelijke organisatie. Geef hierbij 2 referenten op uit jouw recente arbeidsverleden. 

Referentie vereist 

 

 

Motivatiebrief

Er dient een door de kandidaat zelfgeschreven motivatiebrief toegevoegd te worden. 

 

 

Gevraagde documenten

Aanleveren na gunning 

VOG 

Gunningscriteria

Weging prijsdeel:  20 %

 

 

Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De brief dient door de kandidaat zélf geschreven te worden. De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving. 

Weging:  25 %

 

 

Specifieke opleiding

Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO-opleiding informatievoorziening en/of leergang informatiemanagement

Weging: 10 %

 

 

Specifieke werkervaring

Op cv aantoonbaar werkervaring met minimaal 2 vergelijkbare opdrachten (zoals in de opdrachtomschrijving omschreven), uitgevoerd in de afgelopen 8 jaar voor een gemeentelijke organisatie. Let op: dit moet letterlijk op het cv naar voren komen, anders worden de punten niet toegekend. 

1 vergelijkbare opdracht (5 %)

2 vergelijkbare opdrachten (10 %)

3 of meer vergelijkbare opdrachten (20 %)

Weging: 20 %

 

 

Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving. Tevens wordt er gekeken of er een klik is met de kandidaat. De kandidaat waarop de keuze valt, scoort 25% voor het gesprek. De kandidaten die afgewezen worden naar aanleiding van de gevoerde gesprekken, scoren 0% voor het gesprek.  

Weging: 25 %