Aanvang Z.s.m. 

Duur 12 maanden

Opleidingsniveau WO 

Uren per week 36 uur

 

Als teammanager geef je leiding aan en organiseer je activiteiten en verantwoordelijkheden van een groep medewerkers binnen (een deel van) de organisatie. Je bent direct aanspreekbaar op de inzet van mensen en middelen in relatie tot de vastgestelde doelen en beleid. Binnen het management is ook het opdrachtgeverschap van programma’s en/of projecten belegd. Je bent verantwoordelijk voor het leveren van bijdragen aan de visieontwikkeling en strategische bedrijfsvoering van de organisatie. Je bent een empathische teammanager die energie krijgt van het uitdagen en faciliteren van de vaklieden binnen het team. Je stimuleert de creativiteit van de medewerkers, het denken in oplossingen, innovaties en alternatieven. Je bent in staat om in een co-creatie met de vakmensen duidelijke opdrachten te formuleren vanuit een blik op het geheel (‘het gaat niet alleen om de klus’). Daarnaast ben je betrokken, in verbinding en in staat om intuïtief aan te sturen op de resultaatafspraken. Daarbij ga je uit van de mogelijkheden die het eigentijdswerken biedt. Je stimuleert de samenwerking en de mondigheid van de medewerkers in alle denkbare samenwerkingsvormen. Je bent een besluitvaardige teammanager die durft op te treden, de verbinding zoekt en daarmee een gezonde en veilige groepsdynamiek bewerkstelligt. Daarnaast ben je een manager die de bereidheid toont om aangesproken te worden op zijn eigen ontwikkeling en de duurzame ontwikkeling van de organisatie. Deze ontwikkelingen zijn altijd gekoppeld aan de vraag van de omgeving. Netwerken (in- en extern) zijn daarmee onlosmakelijk verbonden.

 

 

Vereisten / knock-outcriteria

 

Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring bij de lokale overheid in een leidinggevende functie aan zowel hoger als lager opgeleide medewerkers;

Minimaal afgeronde HBO opleiding op het gebied van bestuurskunde, rechten, bouwkunde, civiele techniek of vergelijkbaar.