Taken 

Opstellen plan van aanpak conform de daarvoor geldende Richtlijnen: 

Maakt een risico/veiligheidstaxatie samen met het gezin & netwerk aan de hand van de beschikbare informatie en blijft continue alert op actuele risico’s;

Verzamelt de benodigde informatie uit beschikbare bronnen en uit gesprekken met het kind/de jeugdige, de ouders, het netwerk en de ketenpartners;

Geeft leiding aan netwerkconferenties, brengt daarbij de aanwezige zorgen en krachten in kaart en werkt op basis hiervan aan een gezamenlijke analyse;

Maakt samen met het gezin & netwerk een Plan van aanpak in begrijpelijke taal.

Coördineren van de uitvoering van het plan van Aanpak: 

Bespreekt, evalueert en registreert de voortgang en de resultaten met het gezin & netwerk en stelt zo nodig het plan van aanpak bij;

Gebruikt bij het realiseren en regievoeren van het plan van aanpak een planmatige aanpak en oplossingsgerichte manier van werken;

Creëert dan wel versterkt het netwerk rondom de het kind/de jeugdige, zodat men, waar mogelijk, zelfstandig verder kan en maatregelhulp niet meer noodzakelijk is;

Zet bij de uitvoering van het plan van aanpak zonodig specialisten in voor diagnostiek en/of behandeling;

Stelt schriftelijke verantwoording op ten behoeve van het kind/de jeugdige, gerechtelijke autoriteiten en de gemeente en gebruikt voor het gezin & netwerk gebruikelijke taal;

Zet beschikbare hulpmiddelen in (zoals bijvoorbeeld De Praatwijzer, Toolbox JR, Krachtplan 18+ , My Power Team);

Onderhoudt voor de functie relevante in- en externe contacten.

Realisatie en waarborging van de professionele ontwikkeling. 

Zorgt ervoor dat binnen 1 jaar na indiensttreding het op maat samengesteld intern leertraject met goed gevolg afgerond te hebben;

Houdt de eigen expertise en vakinhoudelijke kennis op peil zodat voldaan wordt aan de eisen van de beroepsregistratie;

Reflecteert op het eigen professionele handelen via feedback, begeleiding, advies/consultatie, leerbijeenkomsten en intervisie;

Draagt actief bij aan een lerende organisatie en een reflectieve praktijk;

Ontwikkelt opvattingen over het werk, de taken en de houding rondom de beroepsuitoefening. Draagt deze uit richting andere partners binnen de jeugdzorg;

Deelt zijn kennis en ervaring voor verdere professionalisering.

 

 

Vereisten / knock-outcriteria 

Geregistreerd in het beroepsregister voor jeugdzorgwerkers (SKJ), kenbaar gemaakt met registratienummer en datum van registratie;

 

 

Gunningscriteria (weging)

Beschikbaar per 1 juni 2018

Minimaal afgeronde hbo-bachelor opleiding

Aantoonbare werkervaring met- en kennis van de specifieke doelgroep van de WSSJBJR

Aantoonbare kennis van Jeugdrecht en Jeugdstrafrecht, aantoonbaar gemaakt middels relevante werkervaring of opleidingen/cursussen

Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase