Beschrijving
|
Startdatum |
21 oktober 2013 |
|
Einddatum |
11 januari 2014 |
|
Min. uurtarief |
|
|
Max. uurtarief |
€ 80,00 |
|
Uren per week |
16 |
|
Uren per dag |
8 |
|
Optie tot verlenging |
2 keer, 2 maanden |
De opdrachtomschrijving
Ivm ziekte arbeidsjurist.
Bezwaren en beroepenprocedures inzake beoordelingen, disfuntioneringstrajecten, ontslagzaken, advisering arbeidsongeschiktheid en disciplinaire trajecten, advisering werkgever in OR/GO.
De kandidaatomschrijving
Zelfstandig, resultaatgericht, oplossingsgericht, kan snel schakelen, stelt zich op als partner van het management.
De planning
|
Datum publicatie |
10 oktober 2013 |
|
Sluiting vragen |
14 oktober 2013 |
|
Beantwoording vragen |
16 oktober 2013 |
|
Sluiting opdracht |
17 oktober 2013 |
|
Gesprekken |
23 oktober 2013 |
|
Terugkoppeling |
11 november 2013 |
Eisen
-
Op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring als jurist/ specialist arbeidsrecht binnen een gemeentelijke organisatie
Gunningscriteria
|
Op CV aantoonbaar afgeronde WO-opleiding jurist
|
15% |
|
Op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring met het toepassen van Awb als jurist
|
10% |
|
Op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring met ambtenarenrecht binnen een gemeentelijke organisatie
|
10% |
|
Op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring met het toepassen van CAR-UWO als jurist
|
25% |
|
Op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring met arbeidsrecht
|
10% |
|
Op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring met bezwaar-en beroepsprocedures binnen een gemeentelijke organisatie
|
20% |
|
Op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring met medezeggenschapsorganisaties/relatie OR/GO
|
10% |
|