Startdatum inzet 2-7-2018
Einddatum inzet 1-7-2019
Uren per week 36,00

Functie-eisen

De opdracht van deze verandermanager is om ervoor te zorgen dat de verandering door de organisatie is opgepakt en autonoom door kan ontwikkelen. 

Taken en verantwoordelijkheden:

- Zorgdragen voor het creëren van eenduidig verwachtingspatroon en focus door:
- Een helder en aansprekend plan van aanpak
- Communicatie rondom de activiteiten
- Creëren van draagvlak en eigenaarschap bij belangrijke stakeholders
- Initiatief nemen en doen van zichtbare interventies door de organisatie in te gaan en management (en medewerkers) aan te
steken in energie en enthousiasme omtrent ingezette verandering
- Samenstellen en zorgdragen voor een goed functionerend veranderteam op de genoemde thema’s
- Coördinatie over de verschillende thema’s
- Samenwerking stimuleren tussen thema’s / projecten
- Creëren van beweging en spirit in de organisatie door klein te beginnen en versterken wat goed werkt (o.a. door successen te delen en vieren)
- Zorgen dat de nieuwe manier van werken borging vindt in de bestaande organisatie
- Rapporteert aan de algemeen directeur

Achtergrond/Expertise:

- WO niveau
- Ruime ervaring in het begeleiden van een verandering met een organisatorische en culturele impact
- Ervaring met project- / programmamanagement
- Ervaring met executive coaching
- In staat om te sturen op lopende veranderingen door beïnvloeding van de juiste stakeholders
- Begrijpen dat veranderen voornamelijk gaat over emoties, onzekerheden en belangen en (soms) minder om de inhoud
- Beschikt over politieke- en omgevingssensitiviteit
- Affiniteit of ervaring met OV branche en/of commerciële, operationele en dienstverlenende bedrijven is een pré?

Aanpak/ Stijlkenmerken:

- Natuurlijke verbinder met een oprechte interesse in mensen
- Weet op enthousiaste wijze te inspireren en zorgt dat anderen daardoor geraakt worden en betrokken raken
- Creatief in aanpak en interventies
- Focus op relatie én resultaat
- Onafhankelijk
- Hoog energieniveau
- Zet anderen in de spotlight en gericht op teams laten excelleren
- Begrijpt wat mensen drijft