Opdracht

Voor het Vastgoedbedrijf zijn we op zoek naar een  manager die een visie ontwikkelt op de facilitaire dienstverlening en het beheren van onze objecten. Je pakt dit samen op met de teammanagers Vastgoed Facilitair Backoffice en Vastgoedbeheer en hun teams. Jij stimuleert de visie ontwikkeling, komt met een plan van aanpak en neemt daar de teams in mee. Daarnaast doe je voorstellen om de samenwerking met de overige teams van het Vastgoedbedrijf te borgen. Dit vraagt om een unieke combinatie van strategische kennis op het gebied van facilitaire dienstverlening, vastgoedbeheer en visie ontwikkeling.

 

 

Gunningscriteria 

Minimaal afgeronde academische leergang Master of Facility Management & Vastgoed (MFM)

Aantoonbare actuele kennis van ontwikkelingen in het vakgebied gericht op Facility Management en Vastgoedbeheer

Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als Facilitair manager in de afgelopen 15 jaar

 

 

 

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende puntenaantal geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase. De eerste beoordelingsfase wordt door Flextender uitgevoerd.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria door de opdrachtgever. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

Veranderingen sturen

Brengt het 'waarom' van een verandering over, geeft richting en doelen aan; enthousiasmeert anderen en zet daadwerkelijk aan tot andere werkwijzen of gedrag.

Samenwerken

Richt zich met anderen op een gemeenschappelijk doel, ook wanneer het een onderwerp betreft dat niet direct van persoonlijk belang is, helpt anderen en deelt de resultaten van het werk. 

Creatief

Komt met originele nieuwe oplossingen of bijdragen, bedenkt nieuwe werkwijzen voor bestaande.