Doel van de functie:
 
De participatie (herstel) en effectieve werkinpassing (re-integratie) bevorderen door het uitvoeren van een multi-causale probleemanalyse om een oordeel te vormen over de relatie tussen mens, werk en inkomen zodat uitkeringen rechtmatig verstrekt kunnen worden, schade beperkt en geschillen worden opgelost.
 

Gedragscompetenties:
Bedrijfscompetenties:
Klantgerichtheid
Resultaatgerichtheid
Samenwerken
 
Functie specifieke competenties:
Probleemanalyse 
Besluitvaardigheid
Mondelinge communicatie 
Schriftelijke communicatie
Ondernemerschap

Werk en denkniveau:
HBO

Vakinhoudelijke competenties:

- Heeft een (relevante en afgeronde) HBO opleiding.
- Heeft een erkende afgeronde AD opleiding (post HBO opleiding).

 
 
Functieprofiel
 
- Heeft de interne UWV AD opleiding afgerond.
- Is gecertificeerd arbeidsdeskundige volgens Hobéon-SKO en geregistreerd SRA.
- Onderhoudt de eigen vakkennis en ervaring op het gebied van arbeid, participatie en reintegratie.
- Heeft kennis van relevante wet- en regelgeving en protocollen.
- Kent en gebruikt de voor zijn vakgebied relevante procedures, processen en systemen.
- Kent en begrijpt de meest voorkomende consequenties van ziektebeelden op het menselijk functioneren in zijn context (kunnen toepassen van relevante modellen zoals International Classification of Function, Disability and Health – ICF, Trimbos of Wanberg).