Startdatum: 15-2018
Einddatum: 1-1-2019
Optie tot verlenging: 1 x 2 maanden
Uren per week: 16

 

We zoeken een netwerkregisseur die de tijdelijke rol heeft van projectleider onderwijs met als opdracht het opstellen gelijke kansennota.

Het resultaat is als volgt geformuleerd: Vanuit de maatschappelijke opgave ‘onderwijs’ te komen tot een visie en uitvoeringsplan ‘Gelijke (ontwikkelings)kansen’
waarbij de focus ligt op de doelgroep 0-27 (inclusief ouderbetrokkenheid) én jeugdigen in een achterstandssituatie vanwege taal, afkomst, armoede of opleidingsniveau van ouders.

Wanneer:

Start: zo snel mogelijk
Raadsvoorstel gereed november 2018.
Afhandeling project gereed 31-12-2018.

Waarmee

Schatting ureninzet projectleider: 16 uur per week.
De projectteamleden zijn de medewerkers van de maatschappelijke opgave ‘Onderwijs’.
Voor de uitvoering van het project is een activiteiten budget van € 2.000 beschikbaar voor het organiseren van een evt. samenspraakbijeenkomst(en).

Aanpak

Inhoudelijke afstemming binnen mts. opgave onderwijs met als resultaat een voorstel (november 2018 in de raad)
Samenspraak informatie verwerken
Visie en uitwerking terugleggen aan (interne)partners in september 2018
Visie en uitwerking aanpassen aan de reacties september 2018 Voorstel raad oktober 2018 klaar
Raadsbehandeling november 2018
Project afronden en acties in lijn uitzetten december 2018

Politiek
Het onderwerp van het project kan politiek gevoelig zijn;
In het coalitieakkoord ligt veel nadruk op de oudere jeugd en de aansluiting onderwijsarbeidsmarkt.

Organisatie

Het projectteam zal bestaan uit de projectleider met skills om het proces te sturen/begeleiden, samenspraak te helpen organiseren, teksten te schrijven en mee te werken in project.
Daarnaast bestaat het team uit projectmedewerkers die met name werken binnen de Maatschappelijke Opgave Onderwijs en beleidsmedewerker WZI vanuit Armoedebeleid.
De projectleider is verantwoordelijk voor het proces om met het team te komen tot de visie, uitvoeringsplan en financiële paragraaf.

Planning

Start van de projectleider graag zo snel mogelijk.
Eindtijd: 31 december 2018, waarbij we uitgaan van behandeling van het raadsvoorstel in de raad van november 2018.

Samenspraak

Omgevingsbewust werken via bestaande overleggen en beperkte extra samenspraak stad.
Het samenspraaktraject bestaat uit een werkgroep SL, WZI en Communicatie die samen met de partners in co-creatie een visie ‘Gelijke ontwikkelingskansen’ opstellen.
Inwoners krijgen in de samenspraak een adviserende rol, we denken hierbij aan de adviesraad Sociaal Domein.


Financiën

Wat zijn de kosten?
De dekking van de kosten wordt gehaald uit de rijksbijdrage en de huidige gemeentelijke middelen in begroting.

Wat zijn de baten?
Een geactualiseerd raadsvoorstel om gelijke ontwikkelingskansen te bieden zodat elke inwoner zijn potenties optimaal kan ontwikkelen, ongeacht achtergrond en omgeving. Integrale aanpak voorkomt dubbelingen in activiteiten, middelen worden efficiënter ingezet.



Risico’s

De risico’s zijn:
De gemaakte tijdsplanning is krap, ook omdat de beschikbare middelen oab pas in september formeel bekend gemaakt zullen worden. De rolverdeling qua verantwoordelijkheden met de betrokken partners met name het onderwijs;
De samenstelling van de nieuwe gemeenteraad.


Implementatie

Met ingang van 01-01-2019 start invoering van het nieuwe beleid.


Wat neem je mee?

Gerichte, afgeronde WO-opleiding
Kennis van meerdere deelterreinen van het Sociaal Domein.
Ervaring met genoemde werkzaamheden, zoals het afsluiten van contracten en werken met subsidies en P&C-cyclus:
Analytisch vermogen;
Goede contactuele eigenschappen en onderhandelingsbekwaamheid.
Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.