Beschrijving
Startdatum: 3-9-2018
Duur: 3 maanden
Optie tot verlenging: 3 x 3 maanden
Uren per week: 16-24 uur
Organisatie
Deze gemeente luistert aandachtig naar de vraagstukken die haar burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen.
We zoeken actief de dialoog op met onze inwoners en partners. We helpen hen om oplossingen te vinden.
Soms door in coproductie samen te werken. En soms door de regie te voeren.
Zo werken we aan een zelfredzame samenleving. Die samenleving verandert echter steeds sneller.
Van ons wordt verwacht dat wij effectief en tijdig kunnen inspringen op nieuwe eisen en wensen.
Hiervoor hebben we een netwerkorganisatie gebouwd. Daarin werken ruim 600 collega’s aan wat er nodig is voor en in de gemeente.
Dat zijn collega's die hun maatschappelijke betrokkenheid en ambitie kunnen omzetten naar concrete resultaten, waar de stad verder mee kan.
Het zijn collega's die bereid zijn om steeds die extra stap te zetten, ook op de minder gebaande paden. Die anderen - binnen en buiten de organisatie - stimuleren en helpen om hetzelfde te doen. Collega's die flexibiliteit tonen in houding en gedrag.
Die denken en handelen vanuit zelfvertrouwen en verantwoordelijkheid. Collega’s die politiek sensitief zijn, inzicht hebben in de processen en hun eigen rol binnen een politiek bestuurlijke omgeving.
Onze kernwaarden: klantgericht werken, initiatief nemen, samenwerken en samenlevingsgericht werken.
De rode draad is dat we ons blijven ontwikkelen. Dan zijn we nu, maar ook in de toekomst, toegerust voor de (nieuwe) taken waar we als gemeente voor staan.
Opdracht
Taken en werkzaamheden die moeten worden uitgevoerd tijdens de opdracht:
U levert maatwerk voor de verschillende doelgroepen met in het bijzonder statushouders (ex-asielzoekers), jongeren en ouderen;
De ingezette jobcoaching is gericht op baanbehoud en zelfstandig functioneren van een kandidaat.
Daarnaast kan jobcoaching (deels) gericht zijn op begeleiding van de werkgever met als doel de directe collega’s van de kandidaat en zijn direct leidinggevende zodanig te coachen, dat zij na afloop zelfstandig de begeleiding kunnen verzorgen.
Eisen
De jobcoach of organisatie dient erkend te zijn volgens het nieuwe Erkenningskader uitvoering persoonlijke ondersteuning 2012.
Dit geldt ook voor bedrijven die al een erkenning hebben onder de regeling van 2005.
Wensen
-
Minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding
-
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Jobcoach bij een gemeentelijke organisatie
-
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het bemiddelen van mensen met een arbeidsbeperking en een afstand tot op de arbeidsmarkt naar reguliere werkgevers
Competenties
|