Beschrijving
Startdatum: z.s.m.
Duur: 5 maanden
Optie tot verlenging: mogelijk maar nog niet bekend
Uren per week: 32 uur
Inleiding ten behoeve van de functie:
Deze organisatie is dit jaar gestart met het ontwikkelen van een datastrategie en data governance organisatie.
Als eerste fase is als aanpak kwartier maken gekozen, om op deze wijze een eigen invulling te geven aan de standaarden die binnen dit vakgebied aanwezig zijn.
Voor de organisatie betekent dit een veranderopgave aan deze manier van werken.
Deze opgave wordt inmiddels door een enthousiaste groep medewerkers opgepakt. Ook zijn in deze groep alle lagen in de organisatie vertegenwoordigd.
Er is een eerste basis gelegd om tot een solide afronding te komen. Met behulp van de gevraagde functie denken wij dit te kunnen realiseren.
Opdracht
Wat ga je doen
-
Herkennen, ophalen en definiëren van business requirements
-
Inventariseren van gegevensbehoeftes en -eisen bij de gebruikers, die bijdragen aan de businessdoelstellingen
-
In heldere bewoordingen schriftelijk vastleggen van requirements en analyses
-
Analyseren, modelleren en (her)inrichting van de processen voor wat betreft het genereren, beheren en beheersen van gegevens, in relatie tot de behoeften en IT-oplossingen
-
Met uitstekende sociale vaardigheden een brug slaan tussen business en ICT, en organisatie
-
Opstellen van realisatievoorstellen
-
Sterk duo vormen met de Coördinator Data Management
Eisen
-
Minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding
-
Aantoonbare werkervaring met datamanagement projecten
Wensen
-
Aantoonbare kennis van- en werkervaring met DAMA/BOK
-
Aantoonbare kennis van verschillende (visuele) modelleringstechnieken
-
Aantoonbare kennis van database technologie, SQL en data uitwisselingsstandaarden
-
Aantoonbare werkervaring bij een Waterschap en/of Rijkswaterstaat
-
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met projectcoördinatie
-
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de functie van business/proces analist
-
Aantoonbare werkervaring met Agile-projectmanagement
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
-
Je neemt initiatief.
-
Je kan goed samenwerken en je kennis/ervaring overbrengen.
-
Je bent analytisch.
-
Je durft kritische vragen te stellen.
-
Je weet met toepasbare oplossingen te komen.
-
Je hebt goede communicatievaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling (luisteren).
|