Startdatum: 1-10-2018
Einddatum: 1-4-2019
Optie tot verlenging: 2 x 6 maanden
Uren per week: 36 uur

 

 

 

Opdrachtomschrijving

 

Dit is een organisatie in beweging.
De afdeling P&O (bedrijfsvoering) ontwikkelt passend strategisch P&O beleid en adviseert hierover.
Naast de reguliere advisering zijn in het kader van de strategische ontwikkelingen een aantal projecten opgestart of recent afgerond, zoals opdrachtgestuurd matchen, flexibilisering van de personeelsinzet en strategische personeelsplanning.

 

 

Opdracht

 

De afdeling P&O biedt een uitdagende opdracht voor een P&O adviseur.
Als adviseur neem je de organisatie mee naar een opgave gestuurde dienstverleningsorganisatie.
Je adviseert op zowel tactisch als strategisch niveau over management, organisatie en personeelsontwikkeling van de kernactiviteiten en programma’s, uitgaande van de  juiste toepassing van cao, wet- en regelgeving.

 

 

Kandidaatomschrijving

 

Wij verwachten het volgende:

- een afgeronde opleiding op HBO/WO niveau, bij voorkeur op het gebeid van P&O/HRM;
- minimaal 3 jaar werkervaring als P&O adviseur/ HR business partner, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie;
- conceptueel en analytisch sterk, in staat om boven de materie uit te stijgen;
- organisatiesensitief en vaardig om als “partner in business” te adviseren;
- inzicht in en ervaring met bestuurlijke en ambtelijke besluitvormingsprocessen;
- initiatiefrijk en ondernemerschap;
- kritisch;
- uitstekend communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk;
- proactief, zakelijk en de wil om te presteren;
- aanjager, coach en inspirator;
- continu gericht op verbetering.

 

 

 

Eisen

 

Werkervaring
Je beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als p&o adviseur op het gebied van diverse p&o/hrm gerelateerde onderwerpen (zoals Strategische Personeels Planning, de juiste toepassing van cao, wet- en regelgeving, strategische advisering, organisatieontwikkeling), bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie. Dit blijkt uit het CV.

 

Opleidingsachtergrond
Je beschikt over minimaal een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur op het gebied P&O/HRM. Dit blijkt uit het CV.