Startdatum: 7-11-2018

Einddatum: 5-5-2019
Optie tot verlenging: 1 x 3 maanden
Uren per week: 16

 

Opdrachtomschrijving

 

De huidige sportvisie ‘Top in de breedte’ kende een looptijd van 2010-2014 en is nog steeds leidend voor de uitvoering van het sportbeleid.
De wereld rond sport en bewegen is sinds 2010 echter veranderd.
Ongeorganiseerde sport (in de openbare ruimte en/of via andere aanbieders dan verenigingen) groeit in populariteit,
gemeenten proberen sport als middel in het sociaal domein in te zetten en de overheid doet steeds vaker een beroep op de eigen kracht van de samenleving.
Ondertussen is in juni 2018 een Nationaal Sportakkoord gesloten en zijn wet- en regelgeving over btw (Sportbesluit) en de wet Markt en Overheid aan verandering onderhevig.
Daarnaast spelen in de gemeente Uden specifieke accommodatievraagstukken, waar het huidige sportbeleid niet in een oplossing voorziet.
Voorbeelden hiervan zijn onder andere de wens voor een turnhal van gymnastiekvereniging Vlugheid & Kracht (V&K) en het al dan niet voorzien in de behoefte aan badwater voor zwemles.
                                           
De gemeente heeft om die redenen behoefte aan nieuw beleid met betrekking tot sport en bewegen.
De ontwikkeling van vernieuwd sportbeleid is door het college van B&W dan ook als ambitie opgenomen in het coalitieakkoord 2018-2022.
 

 

Wat is de opdracht?

 

Ondersteunen en met kennis en ervaring bijdragen aan de ontwikkeling van een nieuw, duurzaam sport- en beweegbeleid voor de gemeente.
We willen dat dit beleid aansluit bij de uit bij de huidige ontwikkelingen en dat breed gedragen is, zowel binnen de politiek als onder sportverenigingen en andere relevante partijen in het veld.
 
Er zijn ook een aantal taken die komen kijken bij het nieuwe sport- en beweegbeleid en waarbij ondersteuning van de inhuurkracht wordt gevraagd:
Verdiept zich in bovenstaande thema’s en brengt in kaart waar op basis van de huidige situatie er voor de gemeente kansen liggen en/of veranderingen nodig zijn
Geeft in overleg met de gemeente vorm en uitvoering aan een participatietraject. De inhuurkracht neemt hierbij het voortouw
en zorgt ervoor dat het traject leidt tot beeldvorming over de (gewenste) rol van sport- en bewegen in de gemeente en dat de behoeften en wensen van relevante partijen inzichtelijk worden.
Anderzijds draagt de inhuurkracht eraan bij dat het traject wordt ingestoken op een manier die draagvlak en een actieve bijdrage van betrokken partijen realiseert
Schrijft in afstemming met de gemeente het visiedocument waarin keuzes worden gemaakt en aanbevelingen worden gegeven voor de ontwikkelrichting en de te nemen maatregelen
Indien gedurende het traject blijkt dat gerelateerde, reeds bestaande beleidsdocumenten aanpassingen behoeven dan denkt de inhuurkracht mee over aanbevelingen in het visiedocument
Stelt samen met relevante partijen en de gemeente de uitvoeringsagenda op. 

 

Functie-eisen:

 

Je beschikt naast de vakinhoudelijke kennis over de volgende competenties

 

 

Gespreksplanning
De gesprekken vinden plaatst op 25 oktober tussen 11.30 uur - 14.00 uur

 

 

 

Eisen

 

Minimaal HBO / HBO+ werk en denkniveau en beschikt over een afgeronde relevante Hbo-opleiding
Je hebt minimaal Hbo / Hbo+ werk en denkniveau en beschikt over een afgeronde relevante Hbo opleiding, zoals blijkt uit CV. Diploma's bij gesprek te overleggen.

 

Minimaal 2 jaar ervaring met beleidsadvisereing sport bij 1 of meerdere gemeenten
Uit het CV blijkt dat je minimaal 2 jaar ervaring hebt met beleidsadvisering sport bij 1 of meerdere gemeenten en daardoor ook kennis en ervaring van actuele wet en regelgeving.
Referentie vereist

 

Minimaal 2 jaar ervaring met het voeren van overleg met andere organisatieonderdelen en sportverenigingen
Uit het CV blijkt dat je minimaal 2 jaar ervaring hebt met het voeren van overleg met andere organisatieonderdelen en sportverenigingen.
Referentie vereist

 

Ervaring met het verzamelen en analyseren van ter zake relevante gegevens en externe oriëntatie
Uit het CV blijkt dat je ervaring hebt met het verzamelen en analyseren van ter zake relevante gegevens en externe oriëntatie.
Referentie vereist

 

Ervaring met het formuleren van beleidsadviezen, waarbij waar nodig de verbinding wordt gezocht met andere beleidsterreinen
Uit het CV blijkt dat je ervaring hebt met het formuleren van beleidsadviezen, waarbij waar nodig de verbinding wordt gezocht met andere beleidsterreinen.
Referentie vereist

 

Kennis, ervaring en een goed inzicht in bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen
Uit het CV blijkt dat je kennis, ervaring en een goed inzicht in bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen en affiniteit met gemeentelijke overheid hebt.
Referentie vereist