Startdatum: z.s.m.
Duur: 12 maanden
Optie tot verlenging: mogelijk maar nog niet bekend
Uren per week: 36

 

 

Cluster Dienstverlening

 

De collega’s die werkzaam zijn binnen dit cluster, verstrekken informatie en leveren de individuele gemeentelijke diensten aan inwoners en organisaties.
Het cluster bestaat nu uit 7 teams en maakt de komende tijd de omslag naar een procesgerichte manier van organiseren.
Zo streven we naar een dienstverlening die past bij de huidige tijd waarbij de behoefte van inwoners en organisaties centraal staat.
Wil je iets voor de maatschappij betekenen, dan is dit cluster zeker iets voor jou.

 

Team Wmo

 

Team Wmo dragen zorg voor de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), handhaving kinderopvang en het Leerlingenvervoer.
Inwoners van de gemeente kunnen hier terecht voor informatie, advies en ondersteuning op het gebied van wonen, welzijn en maatschappelijke ondersteuning.
Wij werken integraal aan de doelstelling om de inwoner zo lang mogelijk zelfstandig te laten functioneren.
Vanaf 2019 gaat de gemeente resultaatsturing invoeren. Daartoe moet een groot deel van het Wmo klantbestand in 2019 geherindiceerd worden.
Voor deze klus zijn wij op zoek naar een Coördinator.

 

Opdracht

 

Als Coördinator ben je het eerste aanspreekpunt voor het project herindicaties resultaatsturing Wmo.
Je fungeert als spin in het web en bent de ondersteuner en adviseur van het projectteam herindicatie resultaatsturing Wmo.
Je doet voorstellen tot optimalisering van de herindicaties op het gebied van processen, kwaliteit en efficiency en werkt daartoe samen met procesbegeleider Wmo, applicatiebeheerders, kwaliteitsadviseurs en juridisch adviseurs.

Ook draag je mede zorg voor het genereren van managementinformatie en behalen van de gestelde deadlines. Je bent, binnen de gestelde kaders, primair verantwoordelijk voor de coördinatie van de herindicaties Wmo o.b.v. resultaatsturing.

In de dagelijkse praktijk van de functie-uitoefening kunnen verschillende accenten worden gelegd, afhankelijk van in- en externe factoren zoals wets- en beleidswijzigingen. Je wordt aangestuurd door de teammanager.

 

Vereisten / knock-outcriteria

 

Gunningscriteria (weging)

 

 

Competenties

 

Je bent “stevig”, stressbestendig, besluitvaardig, klantgericht, samenwerkingsgericht en zelfstandig
Je beschikt over, goede communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht, onderzoek vaardigheden en inlevingsvermogen