Details opdracht


Vorige Volgende Terug naar overzicht 
 
Referentienummer
 
Opdracht
Kwaliteitsmedewerker Integraal Wijkteam, specialisatie WMO
 
Sluitingsdatum
2018-11-05 12:00
 
Status
gesloten
 
Vakgebied
Sociale zaken en werkgelegenheid
 
Provincie
Noord-Holland
 
Beschrijving
Startdatum: 11-11-2018
Einddatum: 1-4-2019
Optie tot verlenging: ja, 2 x 6 maanden
Uren per week: 28

Aanvraag voor een Kwaliteitsmedewerker Integraal Wijkteam, specialisatie WMO
 
Opdrachtomschrijving
 
Als kwaliteitsmedewerker Wijkteams maak je deel uit van het taakveld Wijkteams binnen de afdeling Samenleving.
Je helpt ons om onze dienstverlening in het sociaal domein vorm en inhoud te geven waarbij je belangrijkste taken zijn:
  • Je vormt de schakel tussen beleid WMO en uitvoering door consulenten m.b.t. de specialisatie WMO
  • Je implementeert nieuwe producten na de contractering voor 2019. Vanaf medio november zijn er nieuwe producten gecontracteerd voor de WMO, die vragen een vertaling naar de werkvloer, b.v. herindicaties bij wijzigingen, richtlijnen en beslisbomen maken
  • Je hebt specialistische kennis over de WMO voor complexe casussen en ter ondersteuning bij bezwaar en beroep
 

Kandidaatomschrijving
 
Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel, en je maakt duidelijke afspraken.
Je bent in staat om overstijgend te denken, je legt dwarsverbanden en kan dat ook helder communiceren.
Je signaleert kansen voor de klant en anticipeert op nieuwe ontwikkelingen. Je streeft continue naar kwaliteitsverbetering.

De gewenste competenties zijn:
- analytisch vermogen
- flexibiliteit
- stressbestendig
- teamspeler
- klantgerichtheid
- samenwerken
- resultaatgericht
 
 
Eisen

Opleiding
Kandidaat heeft een HBO werk- en denkniveau blijkend uit een met succes afgeronde relevante opleiding.
 
Werkervaring
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar WMO ervaring.
Dit wordt duidelijk met het CV aangetoond.
Referentie vereist
 
 
Log voor een uitgebreide opdrachtomschrijving in op de inhuurdesk!

 

 
Type opdrachtgever
Gemeente
 
Vorige Volgende Terug naar overzicht