Beschrijving
Startdatum: 4-2-2019
Einddatum: 31-12-2019
Optie tot verlenging: maximaal 12 maanden
Uren per week: 36
Doelstelling
Het doel van de Compliancy Adviseur is de organisatie mee te krijgen met ontwikkelingen rond de privacywetgeving en het borgen en beleggen van de taken en verantwoordelijkheden op dat gebied.
Bij afronding van het programma zijn de verbetermaatregelen van het programma geborgd in de organisatie, of is de basis voor borging gelegd.
Verantwoordelijkheden
Je draagt essentieel bij aan het de ontwikkelingen rond de privacywetgeving en het borgen en beleggen van de taken en verantwoordelijkheden.
Vakmatige taken
het mee ontwikkelen van instrumenten Sturing, Risk & Control
het adviseren en coachen van lijnchefs in het hanteren van Compliancy instrumenten.
je maakt deel uit van het project Sturing, Risk & Controle binnen het Verbeterprogramma.
Eisen
-
Een afgeronde HBO opleiding op het gebied van bestuurskunde, bedrijfseconomie, rechten, bedrijfsinformatietechnologie of vergelijkbaar.
-
In de afgelopen 10 jaar meer dan 5 jaar werkervaring in een compliancy gerelateerde functie in een grote organisatie (+1000 medewerkers).
-
In de afgelopen 5 jaar minstens 1 jaar werkervaring met het implementeren van wet- en regelgeving op het gebied van de privacywetgeving.
-
Vereiste (gedrags)competenties:
-Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
-Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
-Veranderingsgerichtheid: Gaat effectief om met onzekerheid en veranderingen in de organisatie, de omgeving en zichzelf.
-Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.
-Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.
-Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
-Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Anticipeert op en onderkent de relevantie van gebeurtenissen in de politiek-bestuurlijke context die van invloed zijn op de positionering van de organisatie.
-Uitstekende communicatieve vaardigheden: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.
Log voor een complete opdrachtomschrijving in op de inhuurdesk!
|