Startdatum: 1-1-2019
Einddatum: 30-6-2019
Optie tot verlenging: ja
Uren per week: 36

 

DOEL VAN DE AFDELING
De afdeling Toezicht en handhaving ontwikkelt het operationeel milieubeleid gericht op bedrijven, draagt zorg voor de naleving van de milieuwetgeving
door o.a. vergunningverlening en handhaving en voert tevens preventieve en stimulerende bedrijfsgerichte milieutaken uit.
 
DOEL VAN DE FUNCTIE
Zorgdragen voor de naleving van de milieuwetgeving door het verrichten van handhavingsactiviteiten
 
POSITIE
Legt verantwoording af aan de Teamleider Toezicht.
Heeft contact met burgers en bedrijven waarbij het gaat om het verstrekken van informatie in een vakinhoudelijke adviserende of controlerende rol.
Anderen moeten overtuigd worden.  Bij de uitvoering van de werkzaamheden zijn hoofd- en richtlijnen en wet- en regelgeving (met name de Wet milieubeheer) als uitgangspunten voorhanden.
 
RESULTAATGEBIEDEN
 
Handhaving      
controleert bij bedrijven op naleving en uitvoering van milieuwetgeving en –beheer;
onderzoekt en behandelt klachten;
adviseert over te nemen maatregelen;
rapporteert over geconstateerde afwijkingen en verzorgt aanschrijvingen;
informeert over milieuregelgeving en -procedures.
 
Prestatie-indicatoren
aantal controles
kwaliteit van de adviezen
klantgerichtheid
naleefgedrag

Adviezen milieubeheer en -maatregelen
Adviseert over milieubeheer en -maatregelen.
 
Handhavingacties
Verricht preventieve en stimulerende bedrijfsgerichte milieutaken (bedrijfsinterne milieuzorg, afvalpreventie, vervoersplan).
 
Prestatie-indicatoren           
kwaliteit en bijdrage preventieve en stimulerende bedrijfsgerichte milieutaken
 
ONTWIKKELINGEN
Het instrument handhaving wordt steeds gerichter ingezet (op basis van milieuprioriteiten).
Er wordt niet alleen meer gekeken naar de aanwezigheid van milieuvoorzieningen maar breder naar het totale milieubelastingprofiel van een bedrijf, waaronder toezicht op verruimde reikwijdteaspecten en administratieve controles (handhaving nieuwe stijl). Tevens moet gestreefd worden naar een betere samenwerking tussen handhavingpartners waardoor handhavingprojecten integraal en/of gebiedsgericht worden ingevuld. Er moet steeds meer samengewerkt gaan worden met de doelgroepen zodat draagvlak en bewustwording verkregen wordt om tot een succesvoller milieubeleid te komen.
 
KRITIEKE SITUATIES
- Moet in staat zijn in interne en externe overlegsituaties uitgangspunten en adviezen uit te dragen en standpunten te verdedigen.
- Moet kunnen omgaan met tegenstrijdige belangen en moet zich kunnen profileren als een onafhankelijke partij in conflictsituaties.

 

 

COMPETENTIES

 

Gedragsvaardigheden

 

Kennis