Startdatum: 18-2-2019
Einddatum: 17-2-2020
Optie tot verlenging: ja
Uren per week: 24-32

 

- Opstellen projectplan in samenwerking met het programmateam voor uitvoering van het actieplan, inclusief deelplannen voor 4 thema’s
- Je stelt zowel het profiel van de projectleiding als een opdracht per thema op. Daarbij regel je tevens de werving van een Projectleider op de eerdergenoemde thema’s 2, 3 en 4;
- Inrichten monitoring van het Friese actieplan, waarbij monitoring plaatsvindt op de volgende elementen:
- Borging van resultaten in heel Friesland;

• Verbinding met Friese Inkoop (convenant hoog specialistisch);
• Besparing ;
• Transformatie in Fries zorglandschap;
• Vermindering knelpunten in Fries zorglandschap.

- Je stelt een communicatieplan op (zowel in- als extern);
- Samen met de Friese gemeenten ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het Friese actieplan en de borging van de resultaten;
- Je onderhoudt landelijke contacten met het ministerie van VWS en het VNG-ondersteuningsteam;
- Je borgt de verbinding met de verschillende actieprogramma’s, zoals ‘Geweld hoort nergens thuis’ en ‘Scheiden zonder schade';
- Je borgt de verbinding met lokale en regionale ontwikkelingen in de Friese jeugdzorgregio, die gelinkt zijn aan het Friese actieplan.
- Je stelt inhoudelijke rapportages op voor ambtelijk overleg, voor de Friese jeugd wethouders en het Portefeuillehoudersoverleg Sociaal Domein Fryslân. Financiële verantwoording leg je af in het gemeentesecretarissenoverleg;
- Je borgt de externe communicatie naar gemeenten, verwijzers, aanbieders, onderwijs en andere betrokken partners;
- Je zorgt voor een jaarlijkse evaluatie (financieel en inhoudelijk), zowel ambtelijk als bestuurlijk, met daarbij een voorstel voor het gemeentesecretarissenoverleg voor eventuele herverdeling van de middelen.

• Aantoonbaar werk- en denkniveau op minimaal HBO+ niveau
• Minimaal 3 jaar ervaring met (politiek en bestuurlijk) gecompliceerde projecten, met situaties waarin uiteenlopende belangen een rol spelen
• Aantoonbaar actuele en uitgebreide kennis van en ervaring op het brede terrein van het Sociaal domein, specifiek op het gebied van de jeugdhulp
• De kandidaat levert een plan van aanpak, inclusief een raming van de benodigde inzet.

• In staat om draagvlak te creëren en in staat om vanuit senioriteit en natuurlijk gezag besluiten tot stand te laten komen;
• Integraal kunnen denken en een verbindende rol kunnen spelen;
• Een stevige persoonlijkheid die onder druk kan werken;
• Procesmatig kunnen werken;
• Regie kunnen voeren;
• Resultaatgericht kunnen werken.

Zie inhuursite voor alle verdere details van deze aanvraag!