Beschrijving behoefte en doel externe inhuur

Gewenste situatie

In een periode van maximaal 3 maanden wordt een aanpak ontwikkeld, geïmplementeerd en uitgevoerd tegen permanente bewoning en illegale bebouwing op een specifiek recreatieterrein.

Huidige situatie

Aanpak en capaciteit ontbreekt in het team JZ&S

Wat wordt gevraagd

We zoeken een stevige, duidelijke en daadkrachtige beleidsmedewerker die overleg kan voeren met overtreders van bouw- en bestemmingsplanvoorschriften én de juridische handhavingsprocedure begeleidt van vooraanschrijving tot aan de definitieve handhavingsbeschikking.

Gezien de hierboven omschreven situatie en vraag zijn wij op zoek naar een kandidaat met minimaal 5 jaar relevante werkervaring.

Maximum uurtarief

€ 65,00.

Plaats tewerkstelling

Gemeentehuis

Startdatum

Zo spoedig mogelijk.

Aantal uren per week

 Ongeveer 18 u/wk.

Periode

1 dec. 2013 - 28 feb. 2014.

Mogelijkheid tot verlenging

Ja, uitloop van de werkzaamheden behoort tot de

mogelijkheden.

Extra informatie t.b.v. bureau

N.v.t.

Data matchgesprek

Maandag 2 december 2013 om 9.30 uur.

Hoeveel kandidaten wil je spreken bij het matchgesprek

Eén.

3. Eisen en wensen

Eisen

Als er niet aan de eisen wordt voldaan komt de kandidaat niet voor gunning in aanmerking. Dit is een knock-out criterium

Minimaal 5 jaar ervaring als juridisch (beleids)medewerker handhaving bij de gemeentelijke overheid.

Gunning criteria

Wensen:

Hebt u naast de eisen waar een kandidaat minimaal aan dient te voldoen ook wensen?

Met wensen worden aanvullende zaken bedoeld die een meerwaarde bieden bij een specifieke kandidaat.

Ervaring en bekendheid met werken bij de gemeente (betreft opdrachgever) strekt tot aanbeveling. 

4. Het matchgesprek

Het matchgesprek wordt gehouden op basis van de aangeleverde gegevens en competenties van de kandidaat in combinatie met de behoefte uit de offerteaanvraag.

Naar aanleiding van het matchgesprek bestaat er de mogelijkheid tot een tweede matchgesprek.