De gemeente streeft ernaar klantvriendelijk, taakgericht, kostenbewust en slagvaardig te zijn. Deze ambities zijn vertaald naar vier kerncompetenties: vraaggerichtheid, prestatiegerichtheid, responsiviteit en samenwerken. Wij stellen de klant centraal. Het speerpunt van de dienstverlening ligt bij het klantcontact. Daarbij zijn onze medewerkers betrouwbaar, persoonlijk, gedreven en creatief.

Opdracht
Door het vertrek van een medewerker zijn wij op zoek naar tijdelijke ondersteuning voor het team Burgerzaken en Belastingen van de afdeling Publiek met ingang van 9 december 2013. De medewerker die wij zoeken is een klantgerichte, zakelijk ingestelde dienstverlener die van aanpakken weet.

De werkzaamheden bestaan in hoofdzaak uit:
• Plannen, organiseren en uitvoeren van de werkzaamheden binnen het taakveld belastingen, heffingen en Wet WOZ;
• Beleidsvoorbereiding/ -advisering ten aanzien van de genoemde taakvelden;
• Opstellen van de jaarlijkse voorstellen voor belastingtarieven en het maken van belastingverordeningen;
• Beheer van relevante applicaties, ervaring met Civision Belastingen van Pink Roccade.
• Coachen/opleidingen van een collega.
• Verrichten van overige binnen het team voorkomende werkzaamheden.

Wij verwachten naast kennis en ervaring van de relevante wetgeving ruime ervaring op het gebied van:
- Al de genoemde werkzaamheden
- Het pakket Civision Belastingen van Pink Roccade.

Gunningscriteria (weging)
- Afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau (10%)
- Kennis van wetgeving heffen en WOZ en opleiding HALO (20%)
- Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar in het vakgebied (20%)
- Aantoobare coachingsvaardigheden (30%)
- Ervaring met Civision Belastingen van Pink Roccade (10%)
- 36 uur per week beschikbaar (10%) 

Geef in het cv duidelijk aan of u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoetn. De kandidaten worden gerangschikt op basis van de gunningscriteria. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

Competenties
De kandidaat dient over de volgende competenties te beschikken: Burger en klantgerichtheid, resultaatgerichtheid, inlevingsvermogen, stressbestendigheid, goede communicatieve vaardigheden, oordeelsvorming, accuraat, kunnen plannen en organiseren en digitaal competent.

Gedurende de selectiegesprekken bij gemeente zullen deze competenties beoordeeld worden.

Functieschaal
Deze functie is ingeschaald in schaal 9.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De werkdagen worden in overleg, verdeeld over minimaal 4 werkdagen, vastgesteld.