Beschrijving
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Startdatum |
1 januari 2013 |
|
Einddatum |
1 juli 2013 |
|
Min. uurtarief |
|
|
Max. uurtarief |
€ 125,00 |
|
Uren per week |
24 |
|
Uren per dag |
8 |
|
Optie tot verlenging |
2 keer, 3 maanden |
De opdrachtomschrijving
Werkomgeving
P&O Expertise wil zorg dragen voor voldoende gekwalificeerd, vitaal en goed (opgeleid) personeel aansluitend op de behoefte van de organisatie door effectief, kostenbesparend, creatief en gedurfd expert te zijn in haar ondersteuning, beleid, informatie en advies en door externe ontwikkelingen te vertalen naar de interne organisatie.
Werkzaamheden:
Samenhang realiseren vanuit de leiderschapsvisie tussen de verschillende bestaande en te ontwikkelen leiderschapsprogramma’s. Waar nodig moeten de HR instrumenten worden aangepast zodat deze optimaal de leiderschapsvisie ondersteunen Via projectmanagement zorgen voor een doorlopende plan do check act cyclus.
De kandidaatomschrijving
Wij zoeken een stevige, resultaatgerichte projectmanager die dit project in deze periode succesvol zal afsluiten.
Profiel
Ervaring als projectleider (3 tot 5 jaar)
Academisch niveau, bijvoorbeeld richting hrm of bedrijfskunde
Ervaring opgedaan met het ontwikkelen van leiderschap en MD trajecten.
Bij voorkeur kennis ervaring opgedaan in een academische setting.
Competenties:
Organisatiesensitiviteit, resultaatgericht, plannen en organiseren, netwerken, mondelinge communicatie,snel kunnen schakelen, goed overzicht houden.
De planning
|
Datum publicatie |
11 december 2012 |
|
Sluiting vragen |
13 december 2012 |
|
Beantwoording vragen |
14 december 2012 |
|
Sluiting opdracht |
16 december 2012 |
|
Gesprekken |
19 december 2012 |
|
Terugkoppeling |
21 december 2012 |
De procedure
De aanbestedingsprocedure van deze offerteaanvraag voor de opdracht Projectmanager Leiderschapsontwikkeling verloopt volledig digitaal.
U heeft zich aangemeld voor deelname aan deze site. U kunt offreren door middel van het invullen van de vragenlijst en het gewenste tarief.
Nadat uw aanbod is geplaatst wordt uw offerte digitaal beoordeeld. Hieruit volgt een automatische ranking op basis van de beste kwaliteit. De CV's van de top 5 hoogst gerankte kandidaten worden vervolgens voorgelegd aan de opdrachtgever.
De opdrachtgever bepaalt uiteindelijk welke kandidaat wordt ingehuurd. De geschiktheid wordt beoordeeld in een gesprek. In dit gesprek wordt de kandidaat beoordeeld op ervaring, kennis en competenties.
De sluitingsdatum voor het indienen van vragen is 13 december 2012. De sluitingsdatum voor het indienen van offertes is 16 december 2012.
Vragenstellen
Vragen naar aanleiding van deze opdracht kunt u stellen via deze site. Alle vragen en antwoorden worden gepubliceerd via de site, uiterlijk op 14 december 2012.
Eisen
Afgerond in Nederland behaald WO diploma richting bedrijfskunde/HR
Via cv relevante ( max 7 jaar oude) aantoonbare werkervaring in een Academisch ziekenhuis
Via cv aantoonbare relevante werkervaring met leiderschapsprogramma's
Via cv aantoonbare relevante werkervaring ( 5 tot 7 jaar) als projectleider of programmamanager
Via cv aantoonbare goede beheersing van de Nederlandse taal in woord & geschrift
Gunningscriteria
|
Aantoonbare werkervaring met Canmeds
|
40% |
|
Via cv aantoonbare ervarin gmet advisering in een bestuurlijke omgeving
|
10% |
|
Via cv aantoonbare ervaring met 3 soortgelijke projecten met een budget van tussen de € 100.000,- & € 300.000,-
|
20% |
|
Via cv aantoonbare ervaring in contacten met managers binnen het deelgebied over tachtische en (eventueel) strategisch beleid om adviezen te geven en met deze 3e af te stemmen
|
10% |
|
Niet meer dan 2 aaneengesloten weken vakantie in genoemde periode
|
20% |
|