Beschrijving
|
Startdatum
|
20-1-2014
|
|
Einddatum
|
20-7-2014
|
|
Optie tot verlenging
|
Nee, vast dienstverband
|
|
Aantal posities
|
1
|
|
Aanvraag reden
|
Vacatureruimte / vervanging
|
|
Aanvraag reden opmerkingen
|
Dit betreft een deta-vast aanvraag.
Startdatum 20 januari 2014 of zoveel eerder als mogelijk.
|
Doordat de gemeente een vrij nieuwe organisatie is, in beweging en op zoek naar haar plek in de regio, zijn we op zoek naar een
senior systeembeheerder (36 uur) (detavast overname na 6 mnd)
ter versterking van de nieuw te vormen afdeling bedrijfsondersteuning, cluster Automatisering
De gemeente Bodegraven-Reeuwijk zoekt op allerlei gebied de samenwerking met andere gemeenten en organisaties. Zo ook op het gebied van de ICT. Van de kandidaat wordt een flexibele houding verwacht ten aanzien van deze samenwerkingsintenties. De samenwerking kan leiden tot werken op één of meerdere locaties.
Verder verwachten wij van je dat je
-signaleert, analyseert, diagnosticeert en storingen verhelpt op hardware- of software gebied
-zorg draagt voor het dagelijkse beheer van opslag en backup systemen
-het netwerk monitort, onderhoudt en beheert, het serverpark inclusief de computerhardware, systeemsoftware, applicatiesoftware en alle configuraties onderhoudt
-veiligheidsmaatregelen aan het netwerk plant, coördineert en implementeert om data, soft- en hardware te beschermen.
-tweede en derde lijn support verzorgt
-zorg draagt voor installatie en documentatie en onderhoud van hard- en software
-aanbevelingen doet over aanpassingen om de systeem- en netwerkconfiguratie te verbeteren en bepaalt welke hard- of software voor deze aanpassingen vereist zou zijn
-overlegt met gebruikers over hoe bepaalde problemen opgelost kunnen worden
Wij vragen
-HBO werk- en denkniveau
-minimaal vijf jaar ervaring in soortgelijke functie (medior)
-initiatiefrijke en pro-actieve houding
-enthousiaste en inspirerende werkwijze
-teamplayer die samen voor het beste resultaat gaat
-bereid buiten kantooruren te werken
Je competenties zijn
-zelfstandig en collegiaal
-flexibel en stressbstendig
-probleemoplossend en klantgericht
-géén 9 tot 5 mentaliteit
-communicatief vaardig
|
Kennis (vereist)
Citrix – Xen desktop, XenApp en Provisioning Server
|
|
VMWare – Server virtualisatie
ITIL – foundation v3
Kennis (pre)
Microsoft – SQL server 2008, Lync 2010
HP – Storage (lefthand), Networking (Procurve)
Cisco – ASA firewall
|
Soort contract:
Dit betreft een detavast aanvraag voor 6 maanden. Na zes maanden kan de kandidaat kostenloos worden overgenomen. U dient hierbij rekening te houden met het tarief.
Na overname is er afhankelijk van opleiding en ervaring – naast goede secundaire arbeidsvoorwaarden – een salaris van maximaal € 3.505,-- (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek. De functie wordt aangeboden op basis van een tijdelijk dienstverband voor een periode van één tot maximaal drie jaar m(inclusief de detavast-periode).
Aanvraag gunningscriteria
|
|
|
|
Minmaal afgeronde opleiding op MBO niveau, aangevuld met relevante cursussen / opleidingen
|
|
|
Relevante kennis van en ervaring met Citrix-Xen desktop, XenApp en Provisioning Server, VMWare - Server virtualisatie, ITIL-Foundation 3
|
|
|
Relevante kennis van en ervaring met Microsoft - SQL Server 2008, Lync 2010, HP-storage (lefthand), Networking (Procurve), Cisco-ASA Firewall
|
|
4
|
|
Minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een soort gelijke functie
|
|
9
|
|
Bereid buiten kantooruren te werken
|
|
|
Aanbieding op basis van 800 uur inhuur, daarna kosteloos overnemen.
|
|
|
Aanbieding op basis van 650 uur en minder inhuur gebaseerd op het tarief van 800 uur, daarna kosteloos overnemen, krijgen voorrang in de selectie. Dit dient in de aanbieding bij de leveranciersinformatie duidelijk te worden vermeld.
|
|
10
|
|
|
|
|
|