Profiel opdracht 
Gemeente  heeft recentelijk het Integraal Huisvestingplan Primair Onderwijs vastgesteld. De uitvoering van dit plan is een integrale opgave binnen de afdeling Vastgoed in samenwerking met het Sociaal Domein. Gezien de complexiteit en politieke
gevoeligheid van de opgave wordt de uitvoering als programma aangestuurd. Het programma bevat een samenstel van projecten in verschillende fasen, waarbij van de procesmanager wordt gevraagd rekeninghoudend met alle factoren waarnodig de
opgave te sturen en te realiseren. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met onderwijshuisvesting in de Amsterdamse situatie, zowel beleidsmatig als operationeel. Uitstekende vaardigheden proces/ en projectmanagement, in staat te opereren in gevoelige bestuurlijke omgeving, draagvlak creëren bij schoolbesturen en omgeving. Financiële kennis onderwijshuisvesting en schrijven bestuurlijke flappen is een pre. Gezien de korte looptijd van deopdracht is het van belang dat de procesmanager in staat is in korte tijd de opgave en het speelveld te overzien.


Eisen (inhoud)
U biedt één kandidaat aan.
Het CV (LET OP: maximaal 5 pagina's) van de kandidaat is aan de map achter deze vraag toegevoegd. Knock out

De aangeboden kandidaat heeft een WO werk- en denkniveau. Dit werk- en denkniveau moet duidelijk blijken uit het CV. Een relevant diploma kan worden toegevoegd. Knock out 

De aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met proces en projectmanagement. Deze ervaring dient duidelijk beschreven te staan in het CV. U levert van deze ervaring tenminste 1 referentie aan van een opdracht, c.q.werkgever. U gebruikt hiervoor het referentiemodel van de gemeente Amsterdam. Onvolledige en onduidelijke referenties worden terzijde gelegd. Knock out

De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met onderwijshuisvesting. Deze ervaring dient duidelijk te blijken uit het CV.  Knock out


Wensen
Heeft de kandidaat minimaal 5 jaar ervaring met het opstellen van bestuurlijke stukken? In het CV dient duidelijk beschreven te staan hoe en waar exact deze ervaring is opgedaan. U heeft de mogelijkheid om hiervoor het referentiemodel van de gemeente e gebruiken. Weging: 20% 

Heeft de kandidaat ervaring met het zelfstandig projecten  begeleiden van initiatief tot realisatie? In het CV dient duidelijk beschreven te staan hoe en waar exact deze ervaring is opgedaan. U heeft de mogelijkheid om hiervoor het referentiemodel van de gemeente  te gebruiken. Weging: 20%

Heeft de kandidaat ervaring met:
-geïntegreerde contracten en
-het bouwen van frisse scholen?
In het CV dient duidelijk beschreven te staan hoe en waar exact deze ervaring is opgedaan. U heeft de mogelijkheid om hiervoor het referentiemodel van de gemeente Heeft de aangeboden kandidaat diepgaande kennis van de
planning en controlcyclus? In het CV dient duidelijk beschreven te staan in welke ervaring dit is toegepast en de kennis kan worden getoetst tijdens het matchgesprek. Weging: 10%


Eisen (procedure)
De aangeboden kandidaat is direct na gunning tot 1 juli 2014 beschikbaar voor maximaal 32 uur per week. Er is een optie tot verlenging mogelijk tegen dezelfde condities. Knock out

U gaat akkoord met de concept overeenkomst en de Eigen Verklaring en voegt de Eigen Verklaring, geheel ingevuld en ondertekend, toe aan de map achter deze vraag. De eigen verklaring kan gevonden worden in de map "download documenten" en moet worden ingevuld en aangeleverd per offerteaanvraag. Knock out

U gaat ermee akkoord, dat indien de gegunde kandidaat om welke reden dan ook uitvalt, althans niet beschikbaar is, de Gemeente zich het recht voorbehoudt alsnog over te gaan op de opvolgend gekwalificeerde kandidaat en om met deze kandidaat
een overeenkomst voor het overgebleven deel van de opdracht  aan te gaan. Of om de opdrachtnemer te verzoeken om een vervangend kandidaat aan te leveren.  Knock out 

Het is de verantwoordelijkheid van de leverancier en de kandidaat om er voor te zorgen dat dezelfde kandidaat niet door twee partijen of meer wordt aangeboden. Indien dit toch gebeurt, dan is de keuze aan de kandidaat. U heeft bovenstaande gelezen,
begrepen en gaat hiermee akkoord. Knock out